Mujeres de 60 años en adelante y hombres mayores de 65 años cumplen con uno de los siete requisitos para acceder al Bono Post Laboral, un beneficio estatal dirigido a ex empleados del sector público.
Este bono asegura un pago mensual de $90.877 de por vida. La aprobación por parte de la administración de tu antiguo lugar de trabajo es crucial para su obtención, y debes realizar la solicitud dentro del año posterior a cumplir con la edad legal de jubilación.
¿Quiénes pueden solicitar el Bono Post Laboral?
Estos son los requisitos necesarios para ser elegible para el Bono Post Laboral, un beneficio de por vida:
- Tener la edad requerida: 60 años o más para mujeres, y 65 años o más para hombres.
- Haber sido empleado público bajo cualquier modalidad (planta, contrata, o Código del Trabajo) al momento de solicitar el beneficio.
- Haber cotizado en una AFP en Chile.
- Haber trabajado en entidades específicas del gobierno central, gobiernos regionales, municipalidades, universidades estatales, Corporaciones de Asistencia Judicial, Consejo Superior de Educación, Consejo Nacional de Televisión, Contraloría General de la República, Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec), Conaf, Fonadis, o la Dirección General de Aeronáutica Civil antes del 1 de mayo de 1981, con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Haber cesado en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria, o al obtener la pensión de vejez.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Haber acumulado más de 20 años de servicio, de forma continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas.
¿Cómo acceder al Bono Post Laboral?
Para tramitar el Bono Post Laboral, dirígete al encargado correspondiente en tu antigua institución laboral y presenta tu solicitud formal. Verifica que tu empleador esté entre los mencionados en la lista detallada disponible.
Recuerda que tienes un plazo de hasta un año después de cumplir la edad de jubilación legal para realizar este trámite.
