Durante el trimestre móvil de noviembre 2023 y enero 2024, la tasa de desocupación alcanzó el 8,4%. Así lo informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en su plataforma web.
De lo anterior, se puede inferir que la cesantía sigue presente en gran parte de las familias chilenas. Sin embargo, existen 4 ayudas económicas que pueden recibir las personas que enfrentan este periodo.
Estos son los 4 bonos para cesantes
- Seguro de Cesantía
Este beneficio tiene por objetivo proteger a los trabajadores y trabajadoras cuando se encuentran sin empleo. Incluso, este es obligatorio para los empleados dependientes y regidos por el Código del Trabajo.
Esta ayuda ofrece cobertura de salud, previsional y una entrega de dinero, la que se calcula según el porcentaje del sueldo base más el tiempo de cotización y el motivo del cese laboral.
- Subsidio de Cesantía
Dicha ayuda corresponde a un aporte en dinero que es otorgado por el Instituto de Previsión Social o la caja de compensación en la que está afiliado el interesado.
Este está destinado exclusivamente a quienes no pueden optar al Seguro de Cesantía, y permite la obtención de bonos estatale, tales como: Asignación Familiar, Maternal y Asignación por Muerte.
- Fondo de Cesantía Solidario
Dicho beneficio que garantiza prestaciones mínimas a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con suficientes recursos en su cuenta individual al momento de perder su trabajo.
Para acceder a este se deben cumplir ciertos requisitos, como activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que ofrece esta plataforma gubernamental.
- Cuenta de ahorro de indemnización
Esta cuenta tiene como objetivo entregar una indemnización a los empleados que finalizaron su contrato laboral, independiente de la causa de este.
Tal dinero es pagado en cuotas y obtiene rentabilidad del fondo de pensiones, por lo que es pagada por la AFP de la persona que lo solicita.
