Encontrar trabajo después de cumplir los 50 años puede ser desafiante en el mercado laboral actual, en el que son considerados sobrecalificados para muchos de los cargos que este ofrece gracias a su experiencia.
Pero no es el caso de tiendas Ripley, quien cuenta con un universo laboral de más de 2.450 trabajadores “seniors” gracias a su participación en la Red de Empresas con Experiencia de SeniorLab UC, que busca promover la inclusión laboral de las personas mayores.
Es por eso que hoy en día la cadena de multitiendas se encuentra ofreciendo cargos exclusivos para mayores de 50 años que quieran integrarse a sus equipos de trabajo. Te dejamos algunos de ellos a continuación.
¿Cuáles son las ofertas laborales que tiene Ripley para mayores de 50 años?
Algunos de los trabajos que la empresa tiene disponibles para trabajadores seniors son los siguientes:
- Apoyo de temporada verano/escolar - Varias regiones.
- Vendedor(a) área mueblería - Talca, Región del Maule.
- Asesores de compras - Varias regiones.
- Bodeguero(a) - San Fernando, Región de O’Higgins.
- Jefe(a) comercial part-time - Santiago, Región Metropolitana.
- Ejecutivo comercial - Calama, Región de Antofagasta.
- Vendedor(a) de electrónica sábados y domingos - San Bernardo, Región Metropolitana.
- Guardia de seguridad - Ñuñoa, Región Metropolitana.
- Ejecutivo de ventas producto financiero - Varias regiones.
- Abogado(a) - Santiago, Región Metropolitana.
¿Cómo postular para trabajar en Ripley?
- Ingresa al portal de empleos de Ripley.
- Revisa el listado completo y elige el que mejor se adapte a ti.
- Pulsalo y luego presiona “Postula Fácil”.
- Crea o ingresa en tu cuenta de Trabajando.com.
- Carga tu currículum vitae en formato PDF en la página.
- Sigue los pasos en pantalla para concretar tu postulación.
