Este jueves 24 de noviembre comienzan los pagos del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), un beneficio que pueden recibir los trabajadores que tengan una jornada laboral de entre 30 y 45 horas semanales.
Dicho aporte del Estado entrega hasta $78.965 mensuales, lo que dependerá del ingreso bruto de la o el trabajador. De la misma forma, este beneficio es dirigido a todos quienes no pertenezcan al 10% más vulnerable de la población, según el porcentaje del Registro Social de Hogares.
Cabe señalar que el Ingreso Mínimo Garantizado permite aumentar los ingresos de los trabajadores de manera que se pueda garantizar un sueldo liquido de 379.793 pesos.
Consulta con tu RUT si puedes recibir el Ingreso Mínimo Garantizado
Si ingresaste tu postulación al IMG durante octubre del 2023, puedes revisar el estado de tu postulación a través de los siguientes pasos:
- Ingresa a la página web del IMG.
- Inicia sesión con tu Clave Única.
La plataforma informará si puedes recibir el aporte mensual del Ingreso Mínimo Garantizado a partir de este 24 de noviembre. En caso contrario, también se indicará el por qué no podrías ser beneficiario de este bono.
¿Cómo saber si tengo pagos pendientes del Ingreso Mínimo Garantizado?
Si ya formas parte de los beneficiarios del Ingreso Mínimo Garantizado y recibes tus pagos de forma presencial, es probable que tengas uno o más pendiente de cobro.
Para ello se habilitó una plataforma en la que que trabajadores pueden revisar si tienen o no dinero por retirar. Solo deben ingresar al sitio web “No lo cobraste” de BancoEstado, digitar tu RUT y pulsar en “Continuar”.
De forma automática, el sitio dirá si tienes pagos pendientes del Ingreso Mínimo Garantizado, además te indicará si puedes cobrar en sucursales de Banco Estado o ServiEstado.
Estos son los requisitos para solicitar el Ingreso Mínimo Garantizado
Si deseas postular a los pagos mensuales del IMG, aquí puedes revisar las condiciones que debes cumplir para ello::
- Ser trabajador o trabajadora dependiente.
- Tener contrato que debe estar suscrito al Código del Trabajo.
- Tener un sueldo bruto que debe ser menor a $497.272 pesos.
- Tener un contrato que debe tener una jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
- Estar dentro del tramo del 90% más vulnerable, de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).
