La iniciativa “Dejando Huellas” se erige como una respuesta a la creciente necesidad de crear oportunidades para los jóvenes en el mercado laboral chileno. En un contexto en el que el panorama ha experimentado cambios notables, como el proyecto de reducción de la jornada laboral a 40 horas y la adopción de tendencias como el teletrabajo o trabajo híbrido, se plantea un desafío fundamental: brindar a los jóvenes las herramientas y habilidades necesarias para acceder al mundo del trabajo.
Las cifras son elocuentes. Según un informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), un 13,7% de la población joven en Chile, con edades entre 15 y 24 años, no estudia ni trabaja. Este fenómeno se nutre de varios factores, como la falta de oportunidades para adquirir conocimientos y habilidades esenciales, la carencia de experiencia laboral y la falta de preparación para afrontar procesos de selección de empleo.
Ante este desafío, Adecco Training ha lanzado este programa de trabajo, dirigido a jóvenes mayores de 17 años que actualmente cursan cuarto medio en Liceos Municipales y desean capacitarse para ingresar al mundo laboral, ya sea como empleados de empresas o emprendedores independientes.
¿Qué Ofrece el Programa?
Este programa laboral ofrece una amplia gama de cursos y talleres diseñados para dotar a los jóvenes de habilidades y conocimientos esenciales para que salgan preparados a enfrentar el mundo del trabajo. Algunas de las áreas que abarca el programa incluyen:
1. Oportunidades laborales: El programa ofrece formación en áreas como la Administración de Bodega y Control de Inventarios, proporcionando conocimientos en la gestión de almacenes y el uso de tecnología de gestión de almacenamiento. También se incluye un curso de Excel básico para el manejo eficiente de datos de la empresa.
2. Desarrollo personal: Se imparten talleres de Liderazgo Personal y Resiliencia, con el objetivo de mejorar la adaptabilidad de los jóvenes ante cambios importantes en sus vidas, como la transición de la vida escolar al entorno laboral. Además, se fomentan habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
3. Búsqueda de empleo: Se brinda un Taller de Apresto Laboral, permitiendo a los participantes desarrollar competencias para la búsqueda de trabajo y el uso de herramientas necesarias en el proceso de postulación.
4. Formación en oficios: Los jóvenes pueden optar por cursos de Barbería o Manicure, aprendiendo habilidades esenciales para estas profesiones con alta demanda en el mercado.
5. Emprendimiento: Para aquellos que deseen iniciar su propio negocio, se ofrece un curso llamado “Emprende tu Negocio”, que cubre aspectos legales, organización de recursos y planificación económica. Asimismo, se imparte un curso de Marketing Digital, que permite a los emprendedores promocionar sus servicios en línea de manera estratégica.
6. Idiomas: Se incluye un Programa de inglés conversacional, reconociendo la importancia del manejo del idioma en un mundo globalizado.
Este programa no solo ofrece formación, sino también un enfoque en la inserción efectiva y el emprendimiento, con la posibilidad de utilizar la franquicia tributaria mediante la figura de pre contratos. Esto permite capacitar a jóvenes vulnerables de comunidades cercanas a las empresas, potenciando el capital humano de la zona.
Se hace un llamado a todas las empresas a sumarse a esta iniciativa, brindando apoyo a los jóvenes que buscan superarse y no tienen acceso a una formación formal que les proporcione las herramientas necesarias para ingresar al mundo laboral. Con la iniciativa se busca no solo capacitar a los jóvenes sino también darles la oportunidad de crear un impacto positivo en sus vidas, sus familias y el país en su conjunto.
