El IFE Laboral es un beneficio monetario al que pueden acceder las y los trabajadores que formalicen un empleo luego de haber estado cesantes por al menos un mes, fomentando la búsqueda de un trabajo con contrato.
Quienes resulten beneficiarios de este aporte recibirán hasta tres pagos de montos que van entre los $100 mil y los $300 mil, dependiendo de las características de las y los solicitantes.
En caso de que postules al IFE Laboral y cumplas las condiciones recibirás tu primer pago a los dos meses de realizar el trámite, durante los primeros cinco días hábiles.
¿Cómo postular al IFE Laboral?
Si quieres acceder a los pagos de este beneficio debes ingresar al sitio del IFE Laboral habilitado por el Sence y seguir estos pasos:
Selecciona en "Postular".
Ingresar tu RUT y Clave Única.
Completa los datos de tu empleador.
Adjunta tu contrato de trabajo digitalizado y selecciona en "Enviar solicitud".
¿Qué requisitos debo cumplir para recibir el beneficio?
Para poder recibir hasta tres pagos del IFE Laboral es importante asegurarse de cumplir con todas las condiciones, las cuales son:
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Qué montos entrega el IFE Laboral?
El total que otorga este beneficio va a depender del sueldo que registren las y los solicitantes y sus características al postular. Así, los montos del IFE Laboral son los siguientes:
Hombres entre 24 y 55 años:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a julio de 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a julio de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
