Ingreso Mínimo Garantizado: ¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?

Conoce cuáles son los requisitos y realizar la postulación a este beneficio estatal.

Ingreso Mínimo Garantizado. Conoce los requisitos para recibirlo. Créditos: ATON. (SEBASTIAN CISTERNAS/ATONCHILE/SEBASTIAN CISTERNAS/ATONCHILE)

El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un beneficio estatal que tiene la finalidad para garantizar a los trabajadores y trabajadoras un salario mínimo (líquido) de $379.793.

Cabe destacar que, el monto que se entrega está directamente relacionado con el valor que se encuentre en el sueldo mínimo, lo que significa que con el aumento programado por el Gobierno, incrementándose gradualmente hasta llegar a los 500 mil pesos.

Todas las personas que quieran postular deben un contrato laboral bajo el Código del Trabajo y cuenten con una jornada entre 30 y 45 horas semanalesy un sueldo bruto menor a $497.272 pesos.

¿Quiénes pueden acceder el IMG?

Todas aquellas personas que cumplan con los siguientes requisitos podrán acceder a este beneficio económico:

  • Ser un trabajador o trabajadora dependiente.
  • Tu contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
  • Tu sueldo bruto debe ser menor a $497.272 pesos
  • Tu contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir, superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
  • Tu calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90%, de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).
Si cumples con los requisitos puedes postular al IMG. Créditos: Chile Atiende
Si cumples con los requisitos puedes postular al IMG. Créditos: Chile Atiende

¿Cómo postular al Ingreso Mínimo Garantizado?

Según la información de Chile Atiende, para realizar la postulación esta las puede hacer tanto el empleado como empleador, entrando al sitio web habilitado por el IMG.

Al ingresar. tienen que seleccionar donde dice “Postula” y escribir tu RUT, fecha de nacimiento, el número de documento de tu Cédula de Identidad y verificar el captcha.

Finalmente, aparecerá un formulario que tendrás que completar con tus datos personales, de contacto y de tu trabajo respecto a tu contrato laboral.