Sence: Revisa todos los beneficios que entrega y cuáles son sus requisitos

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, es decir, Sence, es un organismo estatal que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de distintos sectores de la población.

Debido a esto, ofrece una serie de distintas ayudas, las que van desde cursos gratuitos en diversas áreas, a beneficios monetarios.

Y es en estos últimos en los que nos centraremos hoy, contándote todos los subsidios que la institución tiene disponibles para postular, cuáles son sus requisitos y sus calendarios de pago.

El IFE Laboral es un aporte que entrega hasta $300 mil a aquellas personas que hayan encontrado trabajo (nuevo contrato de trabajo) luego de haber estado cesantes.

Gracias a la extensión a sus postulaciones, es posible acceder a este beneficio durante todo el primer semestre de 2023, pudiendo recibir dos pagos en caso de solicitarlo este mes, o uno si lo haces en junio.

Pueden solicitar el IFE Laboral aquellos y aquellas trabajadoras que cumplan con estos requisitos:

Durante mayo, el IFE Laboral se comenzará a pagar el 8 de mayo. Sin embargo, aún no hay una fecha oficial de parte de las autoridades sobre cuándo se pagará en junio y julio.

En cuanto a los re-depósitos por rechazo de error en cuenta bancaria, estos se podrán cobrar el lunes 22. Finalmente, para quienes hayan realizado una apelación al aporte entre el 5 de abril al 5 de mayo, recibirán el bono el miércoles 24.

Destinado a madres que tengan hijos o hijas menores a 5 años, el Subsidio Protege otorga un monto de $200 mil en un periodo máximo de tres meses por cada infante que la trabajadora tenga a su cuidado, siempre y cuando su empleador no garantice derecho a sala cuna.

Se entrega durante tres meses, y la totalidad del valor cobrado debe ser utilizado en el cuidado del niño o niña.

Los requisitos del Subsidio Protege, además de tener a su cargo algún menor a 5 años, son los siguientes:

Este beneficio se comienza a recibir al mes siguiente de haber postulado (en caso de resultar beneficiaria), por lo que si accedes durante mayo, el primer cobro lo realizarás el 11 de junio, el segundo el 11 de julio y el último el mismo día en agosto.

El Bono al Trabajo de la Mujer o BTM, es un aporte que se entrega a mujeres trabajadoras de entre 25 a 59 años, 11 meses de edad, con el objetivo de mejorar sus ingresos.

Los montos varían dependiendo tanto de si la beneficiaria escoge recibirlo de forma mensual o anual, como de la renta que la misma perciba.

En caso de que desees solicitar el Bono al Trabajo de la Mujer, tendrás que cumplir dos tipos de requisitos:

Luego de postular a este aporte, deberás esperar tres meses para saber si tu solicitud fue aprobada o rechazada. Si resultas beneficiada, el siguiente mes comenzarás a recibirlo.

Por su parte, el pago anual es un poco más complicado, ya que se procesa y gestiona bastante más en el futuro. Por ejemplo, aquellas personas que quieran acceder al BTM en mayo, podrán cobrarlo recién en agosto de 2024.

Te dejamos el calendario completo a continuación:

El Subsidio al Empleo Joven es un bono que tiene por objetivo ayudar a los jóvenes pertenecientes al 40% más vulnerable de la población con sus ingresos.

De hecho, con el fin de entregar un incentivo a los empleadores a contratar personas de entre 18 a 24 años, 11 meses (rango etario del aporte), Sence les entrega el equivalente a 1/3 del beneficio.

Para poder recibir el SEJ, tendrás que cumplir una serie de requisitos distintos:

Además, los trabajadores y trabajadoras dependientes tienen que:

Las personas que laboren de forma independientes deben:

Las fechas de pago para este bono son las mismas que las del BTM, por lo que, al igual que en el mencionado subsidio, deberás esperar cuatro meses antes de comenzar a recibirlo en su versión mensual.

Mientras que si escoges el pago anual y postulaste entre diciembre de 2022 y noviembre de este año, deberás esperar a agosto de 2024 para cobrarlo. Este es el calendario completo: