Las estafas vía internet no son algo nuevo, ya que son más recurrentes de lo que desearíamos cuando se trata de hacer compras.
Sin embargo, últimamente también se han visto estos ciber engaños a la hora de buscar trabajo, los que resultan ser ficticios y que atraen a harto público por vía de redes sociales, especialmente LinkedIn, Instagram, Facebook o WhatsApp.
Si bien estas se ven con mayor frecuencias para Navidad, marzo y el verano en general, el resto de los meses no se queda al margen.
Ofertas de trabajo que resultan ser falsas
Recientemente, Radio Bío Bío conversó con Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group, empresa que realiza selecciones laborales para distintas compañías, quien no solo habló respecto a este fraudulento tema, sino que también entregó tips para evitar caer.
Según el experto, todas estos anuncios falsos tienen en común que juegan con las necesidades de las personas, atrayendo a las más ansiosas por encontrar un nuevo trabajo o quienes no están tan acostumbradas al mundo digital.
En lo concreto, existen dos métodos en que los ciberdelincuentes realizan estas falsas ofertas de trabajo por internet:
- Una de ellas es cuando el supuesto empleador solicita a las y los postulantes realizar transferencias económicas con anticipación, las que, supuestamente, serían para financiar las entrevistas laborales y los exámenes de salud, además de tramitar la visa si fuera a ser extranjera.
- La otra funciona mediante un link, en donde quienes deseen postular al fraudulento empleo deberán llenar sus datos, incluyendo tarjeras de créditos y datos bancarios.
Según expresó al medio antes mencionado, “justifican que solicitan estos datos para transferir dinero al postulante para financiar una capacitación. Luego suplantan su identidad para sacar préstamos o realizar compras con tarjetas de crédito desde el extranjero”.
Consejos para evitar caer
Ante esto, el experto de la compañía de trabajo dio algunos tips para evitar ser víctima de estos ciber delincuentes.
Entre ellos destaca el descartar cualquier oferta que signifique depositar dinero, ya que “nunca una empresa de reclutamiento formal pedirá dinero a sus postulantes, pues el proceso de selección laboral es financiado íntegramente por la empresa que busca llenar un cargo”.
También recalcó que nunca hay que completar formularios con cuentas corrientes y tener ojo con las ofertas que ofrecen mucho dinero sin pedir requisitos, ya que son carnadas para que las víctimas caigan.
Un detalle a siempre fijarse es en el correo, el que tiene que ser un mail corporativo; no uno gratuito.
Finalmente, en caso de recibir ofertas por redes sociales, según comentaron a Bío Bío hay que fijarse en el perfil del remitente.
“Si la oferta laboral es publicada por una persona natural, hay que verificar que trabaja para una empresa, tiene un perfil con trayectoria y publicaciones anteriores, y descartar un aviso laboral de un perfil creado hace pocos días, que probablemente desaparecerá una vez recolectado el dinero”, recalcó.
