El IFE Laboral se ha vuelto una de las ayudas económicas del Estado más importantes para gran parte de los chilenos, la cual tiene como objetivo incentivar la búsqueda y formalización de un trabajo formal.
Esto ya que las personas que consigan un nuevo contrato de trabajo y hayan estado cesantes el mes anterior de la firma de este, pueden acceder a hasta tres pagos de este aporte, que entrega hasta $250.000.
Sin embargo, es importante recordar que este beneficio tendrá algunas modificaciones en los montos a recibir y los requisitos que se solicitan al postular.
¿Cuáles son los nuevos montos del aporte?
Al anunciar la extensión del beneficio hasta septiembre, se dieron a conocer nuevos montos del IFE Laboral. Actualmente, y solo hasta junio de 2022, los montos son los siguientes.
- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: bono de 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad: 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
No obstante, para los periodos de remuneración para las postulaciones desde julio a septiembre de 2022, la cantidad de dinero será la siguiente:
- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Qué necesito para solicitar el IFE Laboral?
Antes de poder acceder al aporte, es importante que los postulantes cumplan con ciertos requisitos, los cuales son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Sence comprobará que se cumpla el primer requisito y también revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
- Al postular se debe ingresar los datos de la Cuenta RUT o cuenta corriente de cualquier banco (asociada al RUT del postulante), para el depósito del dinero del beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales.
Sin embargo, este último punto, cuando se implementó el beneficio, significaba un sueldo menor o igual a 1.050.000. Ahora, debido a la aprobación y publicación del reajuste al salario mínimo, este monto aumenta $1.140.000. Ante esto, quienes soliciten el aporte podrán registrar un sueldo menor o igual al valor mencionado.
Si deseas postular al IFE Laboral, solo debes hacer clic aquí y pinchar en "Postular". Luego inicia sesión con tu Clave Única, rellena el formulario y presiona "Enviar".
Fechas de pago
Si ya postulaste al aporte y deseas saber cuándo lo recibirás, debes conocer que todo depende del mes en el que hayas realizado tu solicitud. Así sabrás la fecha de tu pago y la cantidad de cuotas que recibirás.
Este mes de junio, el próximo martes 7, se efectuará el primer pago de las personas que postularon al IFE Laboral durante el mes de abril, el segundo de los postulantes de marzo y el tercero para quienes lo solicitaron en febrero.
Si postulaste en mayo o lo harás en los meses restantes del beneficio, estas son las fechas de pago:
- Primer pago: 7 de julio.
- Segundo pago: 5 de agosto.
- Tercer pago: 7 de septiembre.
- Primer pago: 5 de agosto.
- Segundo pago: 7 de septiembre.
- Tercer pago: 7 octubre.
- Primer pago: 7 de septiembre.
- Segundo pago: 7 de octubre.
- Tercer pago: 1 de noviembre.
- Primer pago: 7 de octubre
- Segundo pago: 7 de noviembre
- Único pago: 7 de noviembre.
