El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) es uno de los organismos del Estado que se dedica a mejorar la empleabilidad de los chilenos y chilenas.
Desde esta entidad nacional buscan implementar acciones y programas de empleabilidad que están dirigidos a personas y empresas, además de promover actividades que puedan orientar a aquellas o aquellos que se encuentren sin trabajo.
Por otro lado, el Sence también se encarga de entregar ciertos beneficios en dinero que permiten cumplir con sus objetivos. Estos cuatro aportes económicos son: Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), Subsidio al Empleo Joven (SEJ), IFE Laboral y el Subsidio Protege.
Subsidio al Empleo Joven
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está destinado a hombres y mujeres que estén trabajando de manera dependiente o independiente, que tengan entre 18 y 24 años.
¿Qué requisitos hay que cumplir para recibir el SEJ?
Tener entre 18 a 24 años y 11 meses de edad.
Haber obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $535.148 (pagos provisionales mensuales año 2022).
Acreditar una renta bruta anual inferior a $6.421.781 pesos en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual 2022).
Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.
¿Qué montos otorga?
Los montos varían según el sueldo bruto que reciba el trabajador o trabajadora, pero sus valores van desde los $35.677 a los $570.825.
Bono al Trabajo de la Mujer
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está dirigido a las mujeres trabajadoras del país que tengan entre 25 y 59 años, y que pertenezcan al 40% del Registro Social de Hogares (RSH).
¿Qué requisitos hay que cumplir para recibir el BTM?
Tener entre 18 y 59 años.
Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
¿Qué montos otorga?
Los montos van a variar dependiendo de la remuneración que reciba cada beneficiaria, y también de la forma de pago que hayan escogido cuando postularon.
Sin embargo, sus valores van entre los $35.677 y los $570 mil.
IFE Laboral
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
El IFE Laboral está destinado a los trabajadores y trabajadoras que se emplean de manera formal luego de haber estado cesantes.
¿Qué requisitos hay que cumplir para recibir el IFE Laboral?
Tener un nuevo contrato laboral.
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.200.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Qué montos otorga?
Los montos del IFE Laboral van desde los $100 mil a los $300 mil, sin embargo, los beneficiarios deben tener una remuneración bruta mensual que no exceda tres ingresos mínimos mensuales.
Subsidio Protege
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
El Subsidio Protege se dirige a hombres y mujeres que tengan en su cuidado a menores de hasta 5 años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
¿Qué requisitos hay que cumplir para recibir el IFE Laboral?
Tener un hijo/a menor de entre dos a cinco años a tu cuidado.
Ejercer funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente y no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte tu empresa.
Tener tus cotizaciones de seguridad social declaras y pagadas.
Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña de entre dos cinco años.
Trabajadores, dependientes o independientes, que tengan a su cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña de entre dos a cinco años.
¿Qué montos otorga?
El monto que entrega este bono es de $200 mil mensuales por un período de tres meses por cada niño o niña menor de 5 años que tengan en su cuidado.
