El Bono Vacaciones es un aporte monetario que se entrega a trabajadores del sector público, para que usen durante sus días de descanso en el verano.
Este beneficio del Estado se creó en 2020, en plena pandemia de Covid-19, producto del complejo escenario económico que se vivía, el que sigue afectando hasta la fecha.
Además del Bono Vacaciones, el sector público recibe otros beneficios como el Aguinaldo Navidad, Aguinaldo Fiestas Patrias, Bono de Escolaridad, Bono Término de Conflicto, entre otros.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el Bono Vacaciones?
Ser trabajador o trabajadora del sector público, de las entidades a las que se refiere el artículo 2, 3, 5 y 6 de la Ley 21.405.
A noviembre de este año, tener una remuneración líquida igual o inferior a $842.592.
A noviembre de 2022, tener una remuneración líquida inferior a $2.790.225.
¿Cuál es la fecha de pago del Bono Vacaciones 2023?
Si la o el funcionario público cumple con estos requisitos, recibirá de manera automática este beneficio del Estado durante enero de 2023.
Es importante señalar que el Bono Vacaciones no es imponible, es decir, no está afecto a descuentos ni constituye renta para efectos legales.
¿Cuáles son los montos de pago del Bono Vacaciones 2023?
En enero de este año, el Bono Vacaciones 2022 entregó un monto de $100.000 y $50.000 a sus beneficiarios/as, dependiendo de sus rentas.
Actualmente, los gremios que componen la Mesa del Sector Público se encuentran negociando con el Gobierno el aumento de remuneraciones y reajuste de los bonos que reciben. En el caso del Bono Vacaciones 2023, solicitan los siguientes montos:
$115.000 para los trabajadores que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $968.981.
$57.500 para quienes tengan una renta líquida mayor $968.981, pero igual o menor a $3.208.759 bruto.
Este 1 de diciembre deberían concluir las conversaciones, momento en que se confirmara que estos serán los nuevos montos del Bono Vacaciones, comenzando así sus pagos en enero de 2023.
