Los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país pueden acceder a una serie de beneficios del Estado que les permita generar un ingreso extra de forma mensual o anual.
Uno de estos beneficios es el Bono de Reconocimiento, el que está destinado a hombres y mujeres que se hayan cambiado del antiguo sistema de pensiones a las actuales Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
El monto que entrega este bono es sumado a la Cuenta de Capitalización Individual del individuo en cuestión, por lo que se le suma a los ahorros que acumuló por vejez, invalidez o al momento de fallecer.
Conoce los requisitos que debes cumplir para recibir el Bono de Reconocimiento
Los imponentes de cualquier ex Caja de Compensación deben cumplir con los siguientes requisitos para obtenerlo:
Tener como mínimo 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
Si no cumplen el requisito anterior, deben registrar a lo menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
¿Cómo puedo solicitar el Bono de Reconocimiento?
Si deseas solicitar este bono, el o la afiliada deberá suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en su AFP. Luego deberá completar el Anexo Detalle de Empleadores, siempre y cuando le corresponda.
Es importante rellenar estos documentos con los datos solicitados, ya que de lo contrario podrías resultar rechazado.
¿Qué montos puedo recibir con este beneficio?
El valor del Bono de Reconocimiento va a variar por varios factores, ya que se calcula de acuerdo a los periodos de cotización que tengan en el antiguo sistema previsional.
Además, para el cálculo se consideran estos datos:
Tiempo Total Cotizado en el antiguo sistema a abril de 1981.
Fecha de nacimiento (Este dato Genera el Factor de Incremento).
Remuneraciones.
Sexo.
Fecha de Afiliación.
Valor del Desahucio Indemnización.
¿A quiénes les corresponde el Bono de Reconocimiento?
A todos los eximponentes cuya última imposición sea de una de las siguientes exCajas:
Desahucio:
Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización:
SSS (Servicio de Seguro Social).
Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).
