En medio de la crisis sanitaria por el Covid-19, el gobierno decretó la creación del IFE Laboral. Beneficio contemplado para reactivar la economía y apalear los efectos negativos provocados por la crisis sanitaria. De forma paralela, también se entrega el IFE Universal, que estará disponible hasta finales de año.
Sin embargo, la principal interrogantes hace alusión sobre la opción de poder recibir ambos beneficios. Rumores indicaban que al momento de postular a uno de los beneficios, automáticamente quedaba rechazada la opción de poder recibir el restante. Sin embargo, desde el gobierno recalcan que el IFE Laboral como el IFE Universal son completamente compatibles.
IFE Universal e IFE Laboral: ¿Se pueden pueden postular a los dos bonos?
Sí, el IFE Universal e IFE Laboral son compatibles. Por lo que se pueden postular a los dos bonos que otorga el gobierno. Sobre el Ingreso Universal de Emergencia, desde este lunes 6 de septiembre comienzan las postulaciones para este mes. Además estará disponible hasta finales del 2021.
Mientras que el Ingreso Laboral de Emergencia, abrió sus postulaciones desde 1 de septiembre y contempla pagos hasta inicios del 2022. Cabe consignar que además es compatible con , el Bono Ingreso Mínimo Garantizado, Subsidio Protege, Bono Trabajo Mujer (BTM) y el Subsidio Empleo Joven (SEJ).
¿Cuáles son los montos que entregan?
El IFE Universal contempla para septiembre el pago de montos solo al 50% de lo que se entrega normalmente. Esto solo será por este mes, ya que desde octubre vuelven a pagarse al 100%. Revisa la lista de montos:
- Familias de 1 integrante:$88.500.
- Familias de 2 integrantes:$143.500.
- Familias de 3 integrantes:$200.000.
- Familias de 4 integrantes:$250.000.
- Familias de 5 integrantes: $273.000.
- Familias de 6 integrantes:$310.000.
- Familias de 7 integrantes: $345.500.
- Familias de 8 integrantes:$379.500.
- Familias de 9 integrantes:$412.000.
- Familias de10 o más integrantes: $443.500.
Por su parte el IFE Laboral designa pagos para mujeres desde el 60% de su remuneración, con un tope mensual de $250 mil. En tanto, los hombres reciben el 50% de la remuneración, con un tope de $200 mil mensuales.
