La extensión en tres meses del pago del Seguro de Cesantía a las mujeres y hombres que siguen con sus contratos de trabajo suspendidos, es parte de la Ley de Protección al Empleo, que contempla otros beneficios como el Subsidio al Nuevo Empleo, el Subsidio Contrata y Regresa y la extensión del Postnatal de Emergencia.
La ayuda que será entregada en julio, agosto y septiembre de 2021, busca aliviar los bolsillos de quienes estén en esa condición y que aún no pueden retornar a sus funciones por los efectos económicos que ha tenido la pandemia en diversos rubros productivos o de servicios, y que ya no cuentan con dinero en su cuenta de la Administradora de Seguro de Cesantía (AFC).
Las tres remesas adicionales dispuestas se harán con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), y beneficiarán a quienes hayan agotado sus giros del Seguro de Cesantía, completando un total de 18 pagos que se calcularán al 45% del promedio de su salario, con los topes máximos vigentes a la fecha.
¿Cuáles son los requisitos para obtener los pagos adicionales del Seguro de Cesantía?
Para acceder a los pagos del Fondo de Cesantía Solidario debes cumplir los siguientes requisitos:
- Estar cesante, condición que se debe acreditar con un documento válido, por ejemplo el finiquito u otro documento que acredite su cesantía.
- Registrar en su Cuenta Individual un saldo insuficiente para financiar los pagos del seguro.
- Tener un mínimo de 12 cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos 24 meses, desde la fecha de afiliación y/o desde la fecha del último giro (beneficio) registrado en cuenta individual.
- De estas cotizaciones, las 3 últimas deben ser continuas y con un mismo empleador.
- lnscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo www.bne.cl desde el día siguiente de haber solicitado su beneficio del Seguro de Cesantía. El plazo será de 96 horas. Descargar volante informativo.
- Haber sido despedido por las siguientes causas de término de contrato:
-Vencimiento del plazo convenido en el contrato (causal 159-4)
-Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (causal 159-5)
-Caso fortuito o fuerza mayor (causal 159-6)
-Necesidad de la empresa (causal 161)
-Quiebra del empleador (causal 163 bis)
¿Cómo saber cuánta plata tengo en el Seguro de Cesantía?
Para conocer el monto, se debe ingresar al sitio de la Administradora de Fondos de Cesantía y luego ingresar a la sucursal virtual, lo cual se podrá hacer con un usuario en la plataforma o bien con la Clave Única. Al entrar a la cuenta, figurará el saldo guardado en la Cuenta Individual de Cesantía.
Revisa aquí en qué consiste y cómo acceder al Fondo de Cesantía Solidario
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