Un bono de $200 mil podrán cobrar unos 35 mil trabajadores sin derecho a sala cuna y que no tienen a quién delegarle el cuidado de sus hijos en pandemia, es el beneficio que entregará el Subsidio Protege.
Este aporte es uno más de los tantos que ha dispuesto el Gobierno, para que los chilenos hagan frente a los efectos económicos que el coronavirus ha generado en el ingreso de los hogares.
La ayuda está focalizada en madres y padres de hijos menores de dos años que se encuentren trabajando y no cuenten con los medios para dejar el cuidado de sus hijos a terceros al reintegrarse de manera efectiva en sus labores, tras eventuales suspensiones de contrato o despidos.
El beneficio está dirigido a quienes cuenten con los requisitos y no tengan con quién dejar a sus pequeños. Cabe señalar que por ley, las empresas que ocupan 20 o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deben tener salas anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras estén realizando sus labores.
¿Cuánto es el valor del bono?
El Subsidio Protege entrega $200 mil por hijo o hija menor de dos años, ya sea a la madre o al padre (siempre que tenga el cuidado exclusivo del o la menor).
¿Cuánto dura el Subsidio Protege?
Este beneficio se entregará inicialmente por tres meses, aunque podrá ser extendido hasta seis dependiendo de las condiciones sanitarias del momento.
¿Cómo postular y cuándo se paga?
El inicio de las postulaciones está fechado para el 15 de febrero y los primeros pagos se realizarán en marzo próximo. Se podrá postular a través del portal del Subsidio al Empleo que dispondrá de un apartado especial para hacerlo.
Requisitos de acceso al Subsidio Protege 2021
Podrán acceder al subsidio:
- Madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
- Alternativamente, los padres trabajadores (dependientes o independientes) que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: cuatro cotizaciones en los últimos 12 meses, debiendo ser al menos una correspondiente al último mes anterior a la postulación.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020), o bien, en caso de ser independiente voluntario, cumplir con cuatro cotizaciones en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
Incompatibilidades para obtener el Subsidio Protege 2021
- Beneficios de Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado)
- Licencia Pre Natal y Post Natal.
- Suspensiones por Ley de Protección de Empleo.
- No aplica para madres trabajadoras que laboren en empresas que están obligadas a entregar beneficio de sala cuna por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- No aplica para madres trabajadoras del sector público.
- Una misma trabajadora no puede recibir doble beneficio por tener calidad de trabajadora dependiente e independiente al mismo tiempo.
Para conocer más información, puedes accedes pulsando sobre este enlace.
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