El Estado chileno, en conjunto con diversas instituciones, otorga una variedad de beneficios económicos destinados a distintos sectores de la población. Uno de estos es el Bono Post Laboral, un aporte mensual administrado por la Superintendencia de Pensiones, que está dirigido específicamente a extrabajadores del sector público que cumplan con ciertos requisitos.
Este bono entrega un monto mensual adicional a la pensión, que actualmente es de $98.000, y está pensado para quienes hayan acumulado una trayectoria laboral de al menos 20 años en entidades estatales. No obstante, para acceder a este beneficio es necesario cumplir con una serie de condiciones establecidas.
Requisitos para acceder al Bono Post Laboral
Para postular a este beneficio económico, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener 60 años o más si es mujer, o 65 años o más si es hombre.
- Haber trabajado en el sector público bajo modalidad de planta, contrata o Código del Trabajo al momento de postular.
- Contar con cotizaciones registradas en una AFP chilena.
- Haber dejado el empleo por suspensión, renuncia voluntaria o inicio de pensión de vejez.
- Poseer una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Acreditar más de 20 años de servicio, ya sea continuo o discontinuo, en instituciones reconocidas por el sistema.
¿Cómo se solicita el Bono Post Laboral?
Quienes hayan trabajado en el sector público y crean cumplir con los requisitos exigidos, deben primero verificar si su ex empleador se encuentra dentro del listado de instituciones que permiten acceder al bono. Si es así, deben dirigirse a su antigua entidad empleadora para iniciar formalmente el proceso de postulación.
Es fundamental tener presente que este trámite debe realizarse dentro del plazo de un año desde que el solicitante cumple la edad legal para jubilarse, ya que fuera de ese periodo no será posible acceder al beneficio.
