El Bono Post Laboral es un aporte económico otorgado por la Superintendencia de Pensiones a los extrabajadores del sector público que ya se encuentran pensionados o jubilados. Este beneficio consiste en un monto mensual vitalicio de $94.421.
Es importante señalar que para poder acceder a este subsidio, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la entidad a cargo. Uno de los principales criterios es haber prestado servicios en el sector público durante un período superior a 20 años.
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Descubre cuáles son requisitos hay que cumplir para acceder al Bono Post Laboral
Quienes estén interesados en postular a este beneficio estatal tienen que cumplir con los siguientes requisitos establecidos previamente por la Superintendencia de Pensiones:
- Mujeres de 60 años o más y hombres de 65 años o más.
- Haber trabajado en el sector público bajo alguna modalidad (planta, contrata o según el Código del Trabajo) al momento de solicitar el bono.
- Tener cotizaciones en una AFP chilena.
- Haber dejado el empleo por suspensión, renuncia voluntaria o tras recibir la pensión de vejez.
- Contar con una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Haber acumulado más de 20 años de servicio continuo o discontinuo en alguna de las instituciones reconocidas.
¿Cómo acceder al Bono Post Laboral?
Para postular a este beneficio estatal, es fundamental que los interesados verifiquen primero si la institución pública donde trabajaron está incluida en el listado de entidades elegibles para esta bonificación. Una vez confirmada esta información, deben acudir a la institución en la que prestaron servicios y presentar una solicitud formal para recibir el aporte.
Es crucial tener en cuenta que el trámite debe realizarse dentro del plazo máximo de un año desde que el trabajador alcanza la edad legal de jubilación. Si no se respeta este límite, no será posible acceder a este apoyo económico.
