El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes es un beneficio estatal que busca incentivar el empleo juvenil y mejorar la seguridad social para las nuevas generaciones de empleados y empleadas. Está destinado a jóvenes entre 18 y 35 años y tiene como objetivo ayudarles a incrementar sus fondos previsionales.
Al complementar el ahorro en sus cuentas individuales de pensión, el beneficio promueve la formalización del trabajo juvenil y les asegura una base sólida para su jubilación futura, facilitando así su inserción y permanencia en el mercado laboral formal.
Para solicitar el Subsidio de la Cotización a Trabajadores Jóvenes, que entrega hasta $22.000 a tu Cuenta de Capitalización Individual, debes seguir un sencillo proceso, cumpliendo solamente cuatro requisitos.
¿Cómo solicitar el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
Accede a la página web del aporte estatal y escribe tu RUN en el campo correspondiente. Haz clic en “Consultar” y completa tus datos personales cuando se te solicite.
Luego, selecciona la opción “Confirmar” para enviar la información. Al finalizar el proceso, obtendrás un número de solicitud que te permitirá realizar el seguimiento de tu trámite, también disponible en el mismo sitio web.
¿Cuáles son las condiciones requeridas?
Este beneficio está dirigido a trabajadores jóvenes entre 18 y 35 años de edad, con una remuneración que no sobrepase 1.5 veces el ingreso mensual. Para acceder al subsidio, es importante cumplir con este requisito de ingresos, que asegura el apoyo económico a quienes comienzan su vida laboral.
Otra condición clave es no haber alcanzado aún las 24 primeras cotizaciones previsionales, ya que el subsidio busca precisamente ayudarte a llegar a ese mínimo. Además, es fundamental mantener las cotizaciones sociales al día, garantizando así el cumplimiento de los compromisos previsionales para recibir el beneficio.
