La licencia médica es un derecho fundamental para los trabajadores, que les permite ausentarse de sus labores cuando enfrentan situaciones que afectan su salud o la de sus familiares. Esta herramienta es esencial no solo para garantizar el bienestar físico y mental del trabajador, sino también para proteger su estabilidad laboral durante el período de recuperación.
Estas pueden variar en función de la causa que las origina, como enfermedades comunes, accidentes laborales; o situaciones especiales, como el cuidado de un recién nacido o enfermedades graves de un hijo menor. Es crucial que los trabajadores comprendan los diferentes tipos de licencias disponibles y los procedimientos asociados a cada una para asegurar que sus derechos sean respetados y sus obligaciones cumplidas adecuadamente.
Esto es lo que debe hacer el trabajador con su licencia médica
Según la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, Para cumplir con los procedimientos adecuados, el trabajador debe asegurarse de revisar minuciosamente todos los datos en el formulario de la licencia médica. Una vez verificada la información, debe firmar la licencia y entregarla a su empleador.
Esta entrega puede realizarse en persona, a través de un tercero, o, en casos excepcionales, mediante correo dentro del plazo establecido. Si se trata de un trabajador independiente, debe remitir la licencia a la entidad correspondiente, ya sea COMPIN o ISAPRE, dentro del plazo reglamentario.
En caso de que no se entregue en un plazo máximo de 2 días para trabajadores del sector privado o independientes, o de 3 días para empleados públicos, desde la emisión del documento, las instituciones encargadas estarán habilitadas para rechazarla, salvo en situaciones de fuerza mayor o caso fortuito.
¿Cuáles son los tipos de licencia que existen?
Este es listado de las categorías que hay de licencias médicas:
- Enfermedad o accidente común.
- Prórroga medicina preventiva.
- Licencia maternal pre y posnatal.
- Enfermedad grave del niño menor de un año.
- Accidente del trabajo o trayecto.
- Enfermedad profesional.
- Patología del embarazo.
