La bonificación vitalicia conocida como Bono Post Laboral está dirigida a aquellos trabajadores que formaron parte de instituciones públicas del Estado.
Este subsidio de $90.877 se otorga a mujeres mayores de 60 años y hombres mayores de 65, ajustándose anualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La solicitud para acceder a este aporte, regido por la Ley N° 20.305, debe presentarse en la entidad laboral correspondiente. Este trámite debe realizarse en un plazo máximo de un año después de alcanzar la edad legal de jubilación, cumpliendo con los requisitos establecidos para obtener el beneficio.
Instituciones públicas que reciben el Bono Post Laboral
Previo a realizar la tramitación de tu solicitud para el Bono Post Laboral, es crucial confirmar si tu entidad empleadora figura en el listado de instituciones beneficiarias que se presenta a continuación:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Estos son los requisitos para obtener el Bono Post Laboral
Las personas que quieran recibir el aporte económico, pueden revisar si cumplen con los requisitos para ser beneficiario de esta bonificación a continuación:
- Ser afiliado a una AFP.
- Tener cumplidos los 60 años (mujeres) o 65 años (hombres).
- Contar con más de 20 años de servicio en alguna de las instituciones mencionadas.
- Ser funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo al momento de solicitar el bono.
- Haber sido funcionario de alguna de las instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.
