Diversos segmentos de la sociedad se ven favorecidos con los bonos y subsidios otorgados por el Estado, los cuales varían en cuanto a las sumas de dinero y los objetivos específicos.
Uno de estos sectores incluye a los trabajadores en sus primeros años de vida en el trabajo, quienes deben encontrarse en el rango de edades entre 18 y 35 años.
Aunque hay varios beneficios disponibles para los empleados en general, solo algunos están dirigidos específicamente a aquellos que tienen menos tiempo en el ámbito laboral.
¿Qué beneficios hay para trabajadores jóvenes?
Te mostramos a continuación algunos de los beneficios a los que puedes acceder si estás dentro del rango de edad que solicita el Estado:
Subsidio al Empleo Joven
El Subsidio al Empleo Joven constituye un respaldo financiero destinado a trabajadores entre 18 y 24 años, tanto dependientes como independientes, que formen parte del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RHS).
El monto de este subsidio se calcula en tres escalas, según el sueldo bruto percibido por el trabajador. Los pagos pueden realizarse de dos maneras: en un único desembolso anual o de forma mensual, con valores que oscilan entre $35.677 y $570.825.
Los requisitos para postular incluyen ser trabajador dependiente o independiente, tener las cotizaciones al día y no desempeñar labores en instituciones estatales o empresas con aporte estatal superior al 50%.
La postulación se lleva a cabo directamente en el sitio web habilitado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), con tu Clave Única y RUT. Solo necesitas completar la información solicitada para iniciar el proceso.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes tiene como objetivo mejorar las condiciones previsionales de los trabajadores jóvenes.
Este aporte otorga un pago mensual de $20.500, equivalente a la mitad de una cotización previsional calculada sobre el ingreso mínimo.
Pueden postular a este apoyo los trabajadores con edades comprendidas entre 18 y 35 años, siempre y cuando tengan una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales y hayan registrado menos de 24 cotizaciones en su AFP, ya sean continuas o discontinuas.
Si cumples con los requisitos para este subsidio, puedes solicitarlo a través de la página del Instituto de Previsión Social (IPS). Solo necesitas ingresar tu RUT y seguir los pasos detallados en el proceso.
¿Qué otros beneficios del Estado hay?
Te mostramos otros bonos a los que puedes acceder si cumples con los requisitos impuestos por la Ley:
- El Bono al Trabajo de la Mujer permite la postulación a partir de los 25 años. Los beneficiarios tienen la opción de recibir pagos mensuales de $35.677 o pagos anuales de $570.825, y este beneficio se extiende por un período de cuatro años.
- El Bono por Formalización del Trabajo no requiere postulación, ya que se otorga automáticamente a personas mayores de 18 años que han formalizado su primera relación laboral. Este bono consiste en un pago único de $269.191.
