La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC Chile) brinda una importante herramienta a aquellas personas que quedan cesantes y han estado cotizando. Se trata del Seguro de Cesantía, que ofrece un respaldo financiero a quienes se quedan sin trabajo mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
Este seguro se acumula mensualmente a medida que los trabajadores afiliados y sus empleadores depositan el 3% de la remuneración mensual imponible. Este ahorro comienza automáticamente cuando las personas mayores de 18 años inician una relación laboral bajo un contrato sujeto a las normas del Código del Trabajo. Cada trabajador crea una Cuenta Individual de Cesantía para gestionar este fondo.
¿Cómo consultar el monto?
Para conocer el monto acumulado en la Cuenta Individual del Seguro de Cesantía, los interesados deben seguir estos pasos:
- Ingresar a la página web de la AFC Chile utilizando el RUT y la Clave Única o la Clave AFC.
- Una vez dentro, ingresar los datos y la contraseña correspondiente. En el portal, se podrá visualizar el monto acumulado junto con información sobre las cotizaciones, cotizaciones no pagadas, rezagos, cartolas y más.
¿Cómo solicitar el Seguro de Cesantía?
Aquellas personas que deseen solicitar los ahorros acumulados en el seguro deben seguir estos pasos:
- Ingresar al sitio web habilitado para este fin.
- Utilizar el RUT y la Clave AFC o la Clave Única para acceder a la cuenta individual.
- En la cuenta, buscar la sección que dice “Cobrar Seguro de Cesantía.”
- Llenar un formulario con la información requerida, que incluye el tipo de documento que acredita la cesantía y cargar el archivo correspondiente.
¿Cuáles son los requisitos para obtener el seguro?
Para ser elegible para recibir el Seguro de Cesantía, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar cesantes y cumplir con alguna de las causales de término de la relación laboral establecidas en el Código del Trabajo.
- Contar con un mínimo de cotizaciones pagadas, que son al menos 12 mensuales en caso de haber tenido un contrato indefinido, o al menos 6 mensuales si se tenía un contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio.
- Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes en que finaliza la relación laboral. Estas cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y pueden provenir de uno o varios empleadores.
