Si estás en tu quinto mes de embarazado, eres trabajadora o tu cónyuge y formas parte del 60% de las familias de menores ingresos del país, según el Registro Social de Hogares (RSH), tienes el derecho a optar a este beneficio económico, llamado Subsidio Maternal.
Quienes deseen hacer el trámite de postulación, deberán realizarlo durante el periodo de licencia prenatal, prenatal suplementario, postnatal, postnatal prolongado, postnatal parental o permiso por enfermedad grave de un niño/a menos de un año.
Además, en el caso que seas de las beneficiarias de la Asignación Familiar o el Subsidio Único Familiar, no tienes que postular al Subsidio Maternal.
Cabe señalar que, pese a que se postula desde el quinto mes en adelante del embarazo, el pago se entrega de manera retroactiva, con la finalidad de cubrir el embarazo por completo.
Así puedes postular al Subsidio Maternal
Para poder acceder a este aporte económico, las personas que no sean carga familiar de su pareja, se deben dirigir al municipio correspondiente a su dirección con los siguiente documentos:
- Agenda de controles prenatales.
- Tu cédula de identidad.
- Certificado de residencia.
- El certificado de embarazo.
- Licencia médica, electrónica o en papel, previamente gestionada con tu empleador.
- En el caso de ser independiente, se obtiene a través de la Isapre o la Compin.
Es importante destacar que, para poder realizar el trámite para este subsidio, se debe hacer de forma exclusivamente presencial.
Revisa los requisitos del Subsidio Maternal
Aquellas personas interesadas en esta ayuda monetaria estatal, deben cumplir con los siguientes requisitos previamente a la solicitud:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- Tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, que tengan:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras independientes voluntarias que tengan:
- 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia.
- Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.
- Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se empiece la licencia médica.
