El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) corresponde a un incentivo económico que pueden recibir las trabajadoras de hasta 59 años de edad.
Por su parte, este bono es dirigido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y entrega pagos mensuales de hasta cuarenta mil pesos. Aunque, el BTM también ofrece un pago anual de hasta quinientos setenta mil pesos.
Del mismo modo, el Bono Mujer Trabajadora está dirigido a quienes se empleen de manera dependiente o independiente y pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Así puedes conocer si te corresponden los pagos del Bono Mujer Trabajadora
Sence habilitó una sitio web para que las mujeres interesadas en solicitar el BTM puedan conocer de manera rápida si cumples o no con los requisitos del bono.
- Visita el validador de requisitos de Sence para el Bono Mujer Trabajadora.
- Ingresa tu RUT o el de la persona a consultar.
- Pinchar en “Validar”.
La plataforma de Sence indicará si el RUT ingresado cumple con los requisitos para postular al BTM. En caso contrario, el sistema también detallará el motivo por el cual no podrás ser beneficiaria.
Revisa cómo postular al Bono Mujer Trabajadora
Quienes cumplieron con los requisitos del paso anterior podrán solicitar el BTM a través de internet y cumpliendo con los siguientes pasos:
- Ingresa al página web del Bono al Trabajo de la Mujer.
- Digita tu RUT y Clave Única.
- Elige la opción “Trabajadora” para entrar al sistema.
- Ve al apartado de “Postular” y rellena con la información solicitada.
Sence notificará la respuesta del beneficio en un periodo máximo de hasta tres meses.
¿Por cuánto tiempo se entregan los pagos del Bono Mujer Trabajadora?
Pese a la importancia del monto que otorga el Bono al Trabajo de la Mujer, las trabajadoras podrán recibir sus pagos solo por un periodo de cuatro años, siempre y cuando no dejen de cumplir con los requisitos durante todo ese tiempo.
Además, este beneficio estatal no podrá ser renovado ni solicitado nuevamente, ya que se entrega solo una vez a cada trabajadora.
