IFE Laboral es un beneficio de carácter económico que pueden recibir mujeres u hombres que se empleen de manera formal a través de un contrato de trabajo.
Por su parte, este bono ofrece tres pagos mensuales, los que pueden ser de hasta $300.000. Además, para solicitarlo deberás ser mayor de edad, es decir, tener 18 años o más.
El IFE Laboral se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.230.000).
¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?
Las y los trabajadores deberán cumplir con las siguientes condiciones para solicitar este bono del Estado:
Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
Por otro lado, no podrán solicitar los pagos del IFE Laboral:
Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.
¿Cómo postular al IFE Laboral?
Para solicitar el aporte mensual de $100 mil o $300 mil, se debe continuar con las siguientes indicaciones:
Ingresa al sitio oficial del IFE Laboral.
Inicia sesión con tu RUT y Clave Única.
Completa los datos solicitados sobre tu información laboral.
Adjunta tu nuevo contrato de trabajo (este documento debe estar digitalizado en alguno de los siguientes formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG).
Como resultado del trámite, habrás postulado al IFE Laboral.
