Descubre el bono que entrega la Caja Los Andes a las madres y padres de un recién nacido

El Bono de Natalidad es un beneficio que entrega una de las cajas de compensación para las personas que se convirtieron en padres recientemente.

Bono de Natalidad. Revisa cuáles son los requisitos y qué documentos se necesitam. Créditos: Pexels.

Son muchas las personas que están afiliadas a diferentes Cajas de Compensación, en donde las personas pueden acceder a una serio de aportes económicos, tales como el Bono Bodas de Plata o el Bono de Natalidad.

De hecho, hay uno de estos beneficios que está destinado a hombres y mujeres que fueron padres recientemente y que necesitan dinero extra para solventar los gastos básicos del bebé.

En el caso de la Caja Los Andes, el Bono de Natalidad otorga $22 mil que se les da tras el nacimiento del pequeño o la pequeña. El beneficio entrega la “Primera Caja”, la cual incluye diversos artículos para el cuidado del bebé.

¿Cuáles son los requisitos que tiene el Bono de Natalidad?

Las personas que estén interesadas en este beneficio, deben cumplir con los siguientes requisitos de acuerdo a la Caja de Compensación:

  • Ser afiliado al momento del nacimiento del bebé.
  • Ser afiliado al momento de solicitar el beneficio.
  • Los trabajadores afiliados que soliciten el beneficio deben tener un monto per cápita de ingresos menor al tope del tramo C de Asignación Familiar.
  • El Beneficio se otorgará a la madre o padre que tenga al recién nacido acreditado como carga.
¿Qué documentos se requieren?
¿Qué documentos se requieren?

¿Qué documentos necesito para hacer la solicitud?

Quienes deseen realiar el trámite, deben tener el cuenta que se les solicitarán los siguientes documentos para tramitar el beneficio:

  • Presentar el certificado de nacimiento del menor (emitido por el Registro Civil).
  • Copia cédula de identidad del afiliado.
  • Certificado de permanencia firmado y timbrado por la empresa en original, para trabajadores activos.
  • Certificado de las últimas 12 cotizaciones de AFP con RUT del empleador.
  • Plazo de solicitud de 120 días, contados desde la fecha de nacimiento del menor.
  • En el caso de estar con licencia médica, presentar liquidación del pago, emitido por la entidad de salud (Isapre o Fonasa).