El Subsidio Maternal es una aporte económico estatal, el cual está dirigido a las mujeres embarazadas trabajadoras que están en el mes cinco de gestación y sean parte del 60% de las familias con menores ingresos del país, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Las personas que estén interesadas en este beneficio, deben realizar el trámite cuando se encuentren en periodo prenatal, prenatal suplementario, postnatal, postnatal prolongado, postnatal parental o permiso por enfermedad grave de un niño/a menos de un año.
Cabe señalar que, quienes buscan acceder al Subsidio Maternal, no deben hacerlo si reciben la Asignación Familiar o el Subsidio Único Familiar.
¿Cómo postular a este beneficio?
Las personas que estén embarazadas y que no sean carga familiar de su pareja, tienen que dirigirse al municipio correspondientes a tu domicilio con los siguientes documentos, puesto que este trámite se realiza exclusivamente presencial:
- Agenda de controles prenatales.
- Tu cédula de identidad.
- Certificado de residencia.
- El certificado de embarazo.
- Licencia médica, electrónica o en papel, previamente gestionada con tu empleador.
- En el caso de ser independiente, se obtiene a través de la Isapre o la Compin.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio Maternal?
Quiénes estén interesadas en obtener este beneficio, deben cumplir con los siguientes requisitos previamente a la solicitud:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- Tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, que tengan:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras independientes voluntarias que tengan:
- 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia.
- Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.
- Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se empiece la licencia médica.
