Muchos de los beneficios estatales que son entregados en la actualidad están destinados a trabajadores del sector público. Uno de ellos es el Bono Post Laboral.
Este se entrega de forma mensual y de por vida según la Ley N° 20.305. El monto actual es de $90.877, cifra que se reajusta cada año por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Para cobrar el Bono Post Laboral, es fundamental haber trabajado en una de las reparticiones del Estado, especificadas todas en una lista.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar el Bono Post Laboral?
Estos son los antecedentes requeridos:
- Estar afiliada o afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
- Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el de los hombres.
- Tener más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas en una lista.
- Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
- Haber sido funcionaria o funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
- Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.
¿Quiénes pueden solicitar el Bono Post Laboral?
Esta es la lista de reparticiones del Estado en la que tienes que haber trabajado para cobrar este bono:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
