Aguinaldo Fiestas Patrias: Conoce con tu RUT si ya recibiste el pago

Si eres pensionado o trabajas para el sector público es importante que sepas si ya recibiste tu aguinaldo para el 18 de septiembre.

Aguinaldo Fiestas Patrias. ¿Cómo saber si recibí el pago? (SEBASTIAN CISTERNAS/ATON CHILE/SEBASTIAN CISTERNAS/ATON CHILE)

Este sábado 16 de septiembre serán muchas las personas que comenzarán las celebraciones de Fiestas Patrias, las cuales este año tendrán una duración de cuatro días.

Por lo mismo, ya sea que organizaron algo en familia o irán a una fonda, los gastos en el bolsillo aumentan considerablemente, por lo que muchos esperan recibir aguinaldo.

Si bien no todos reciben este beneficio, hay dos grupos de la sociedad que lo obtienen de forma obligatoria, los pensionados del IPS y trabajadores del sector público, por lo que es importante que revises si ya te lo pagaron.

¿Cómo saber si ya recibí mi aguinaldo de Fiestas Patrias?

Para que tanto las y los pensionados del IPS como trabajadores y trabajadoras del sector público puedan saber si ya recibieron el pago de su aguinaldo, se habilitó una plataforma para que puedan consultar.

Solo deben ingresar al sitio de Mi ChileAtiende, ingresar el RUT y pulsar en “Consultar”. De forma automática el sitio te mostrará si ya obtuviste el pago o si estás por recibirlo.

Cabe destacar que los pensionados reciben el aguinaldo con el pago de su pensión, mientras que el sector público tiene las siguientes fechas de pago:

Fecha pago años anterioresFecha pago 2023
18 de septiembre13 de septiembre
19 de septiembre14 de septiembre
Del 21 al 24 de septiembre15 de septiembre
Conoce si ya recibiste el pago del aguinaldo de Fiestas Patrias.
Conoce si ya recibiste el pago del aguinaldo de Fiestas Patrias.

¿El sector privado recibe aguinaldo?

En caso de que seas una de las personas que trabaja en una empresa privada debes saber que la entrega del aguinaldo no es obligatoria.

Sin embargo, hay tres situaciones bajo las cuales las y los empleados pueden exigir su entrega como un derecho, las cuales son:

  • Se encuentre contemplado en su contrato de trabajo.
  • Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo se encuentre incorporado como cláusula.
  • Si ya has recibido el aguinaldo de forma voluntaria y reiterada por dos años consecutivos.