Pago del Subsidio Protege: ¿Quiénes pueden recibir $200.000 por última vez?

Los beneficiarios de este aporte pudieron recibir sus pagos por un periodo máximo de tres meses consecutivos.

Subsidio Protege. ¿Quiénes recibirán el último pago? (JUAN EDUARDO LOPEZ/ATONCHILE)

Subsidio Protege es uno de los beneficios que implementó el Estado para apoyar económicamente a madres y padres de niños menores a cinco años de edad.

Para ello, este bono estatal entrega pagos mensuales de doscientos mil pesos por cada niña o niño que tenga acreditado el beneficiario.

Por su parte, el Subsidio Protege tuvo sus postulaciones abiertas hasta el pasado 20 de junio. Sin embargo, su último pago se entregará a partir del 11 de septiembre.

Los pagos de este beneficio se entregaron por un periodo de tres meses consecutivos.
Los pagos de este beneficio se entregaron por un periodo de tres meses consecutivos.

¿Quiénes recibirán el último pago del Subsidio Protege?

Podrán recibir el último pago de $200 mil o más quienes ingresaron su solicitud en junio de 2023 y cumplieron con los siguientes requisitos establecidos en la ley:

  • Ser madre, padre y/o tutor legal exclusivo del niño o niña.
  • No tener derecho a una sala cuna en tu trabajo.
  • Cumplir con un mínimo de cotizaciones, según el tipo de trabajo que tengas:
    • Trabajador dependiente: debes tener cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos doce meses y que una de ellas sea del mes anterior a la postulación.
    • Trabajador independiente: tienes que haber cotizado como independiente de segunda categoría en la última operación renta 2022.

¿Quiénes no podrán recibir el último pago del Subsidio Protege?

Se terminarán de forma automática los pagos para quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones:

  • Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
  • Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
  • Hagan uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA actualmente.
  • En el caso de niños menores de 2 años, que estén contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Sean funcionarios en instituciones del sector público.