¿Cuál es el subsidio que te ayuda con tu sala cuna?

El Subsidio Protege es un beneficio estatal destinado para madres o tutores que trabajen de manera dependiente o independiente y no cuenten con acceso a sala cuna.

Subsidio Protege. Esta es una ayuda estatal para aquellas familias que no cuentan con sala cuna para sus hijos.

El Subsidio Protege es una ayuda económica del Estado destinada para aquellos trabajadores (madre, padre o tutor) que no cuenten con derecho a sala cuna por parte de su empleador.

Se entrega por cada niño (a) de hasta 5 años que tenga acreditado como carga el beneficiario, por un tiempo máximo equivalente a tres meses para que lo destinen en gastos personales del menor.

Para recibir este aporte mensual, sólo es posible postular durante los primeros 20 días del mes y no es compatible con el post y pre natal.

¿Cuál es el monto del Subsidio Protege?

Pese a que las postulaciones del Subsidio Protege finalizaron el pasado 20 de junio de 2023, los pagos se seguirán entregando con normalidad hasta septiembre de este año.

El próximo pago se realizará a partir del lunes 11 de septiembre para quienes solicitaron el beneficio en junio de este 2023.

El monto que recibe el beneficiario consiste en un aporte mensual de $200.000 por cada niño o niña de hasta cinco años.

Aquellos que han recibido 3 o más meses de pago del Subsidio Protege no accederán a nuevos pagos del subsidio debido a la extensión del aporte este año.

Todas las personas que postulen hasta junio de 2023 tendrán derecho hasta 3 meses de pago.
Todas las personas que postulen hasta junio de 2023 tendrán derecho hasta 3 meses de pago.

Revisa con tu RUT si puedes acceder al Subsidio Protege

Para conocer si puedes recibir el último pago del Subsidio Protege, debes realizar los siguientes pasos:

  • Ingresar al sitio web de Sence con tu Clave Única.
  • Selecciona “Tu cuenta” y luego “Ir a tu cuenta”.
  • Posteriormente el sistema indicará si tu solicitud fue aprobada o rechazada.

No podrás acceder al Subsidio Protege en los siguientes casos:

  • Si te encuentras con Licencias Pre o Post Natal.
  • Si te encuentras haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño o niña menor de un año.
  • Si te encuentras haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
  • Si tienes niños/as menores de dos años, no puedes estar contratada/o por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna (por tener contratadas a 20 o más mujeres).
  • Si eres funcionario/a en instituciones del sector público.