Sence es un organismo técnico del Estado que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas que viven en Chile, además de mejorar sus trayectorias laborales.
Otorga una serie de distintas opciones para eso, desde cursos de capacitación hasta orientación laboral y bonos en dinero para quienes cumplan ciertos requisitos.
Hoy, te traemos la información sobre todos los aportes monetarios que otorga y cómo revisar si eres beneficiario o beneficiaria de estos.
¿Cómo saber si recibo alguno de los Beneficios Sence?
Para saber si recibes alguno de los beneficios monetarios que otorga Sence, deberás dirigirte al sitio web del aporte correspondiente, es decir:
Una vez dentro de la plataforma, deberás seleccionar “Mi cuenta” y luego “Ir a mi cuenta”. Allí encontrarás tu expediente electrónico, el que posee información sobre todas las postulaciones que hayas realizado.
Pon atención al apartado de “Estado”, ya que será ahí donde aparecerá si tu solicitud fue aprobada o rechazada.
En el caso de que no hayas resultado beneficiaria o beneficiario, tendrás la oportunidad de poner un reclamo en el Buzón Ciudadano, pero recuerda antes revisar el motivo de la respuesta negativa. Sence tendrá un plazo de 10 días hábiles para responderte.
¿Cuáles son los requisitos de los Beneficios Sence y qué montos entrega cada uno?
Subsidio Protege
El Subsidio Protege es un aporte que entrega dinero a quienes tengan un hijo o hija menor a 5 años, siempre y cuando su empleador no garantice derecho a sala cuna. Si bien las postulaciones a este beneficio finalizaron en junio, aún hay un pago pendiente, el que se entregará el 11 de septiembre.
Requisitos
- Haberse reincorporado al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Registrar un mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
- Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o
- Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
Montos
Este beneficio otorga $200 mil durante tres meses por cada menor a 5 años que la persona beneficiada tenga a su cargo. Es decir, un total de $600 mil por niño o niña.
Subsidio al Empleo Joven
Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas entre 18 a 24 años, 11 meses de edad, el Subsidio al Empleo Joven otorga distintos montos de forma mensual o anual, dependiendo de la modalidad de pago escogida por la persona beneficiaria.
Requisitos
- Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
- Haber obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
- Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según el Registro Social de Hogares.
- Acreditar una renta bruta inferior a $606.537 (pagos provisionales mensuales año 2023).
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446 pesos en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual 2023).
- Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.
- Regirse por el Código del Trabajo (solo personas dependientes):
- Además, las personas independientes deben:
- Acreditar rentas, según lo indica el Nº 2 del artículo 42 de la ley sobre impuesto a la renta.
- Estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud.
Montos
Pago mensual
Pago anual
Bono al Trabajo de la Mujer
Mediante el Bono al Trabajo de la Mujer, Sence tiene por objetivo apoyar a las mujeres más vulnerables del país que tengan entre 25 a 59 años, 11 meses de edad.
Requisitos
- Tengan entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acrediten una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2023, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 606 mil 537 pesos mensuales.
- Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
- No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
- No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
- Estar regida por el Código del Trabajo (solo trabajadoras dependientes).
- Si eres trabajadora dependiente, también tendrás que:
- Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
- Acrediten sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.
Montos
Pago mensual
Pago anual
Subsidio a la Contratación
Con el Subsidio a la Contratación, Sence busca promover el desarrollo de la actividad productiva en las regiones afectadas por los incendios que originaron el Estado de Catástrofe en febrero de 2023 (regiones de Ñuble, Biobío y La Araucanía), motivando así la empleabilidad.
Requisitos
Podrán postular todas aquellas micro, pequeñas y medianas empresas que:
- Tributen en Primera Categoría
- Mantengan hasta 200 personas trabajadoras al mes previo de su postulación
- Sumen a su nómina de trabajadores nuevas contrataciones. De esta manera se otorga el subsidio a la empresa y persona trabajadora.
- Desarrollen labores o faenas en las comunas afectadas de las regiones declaradas en Estado de Catástrofe y que;
Montos
Este subsidio entrega una bonificación, tanto para las empresas como para las personas trabajadoras:
- Bonificación Empresa por cada persona contratada:
- Hombres entre 25 y 54 años: 60% de la remuneración bruta mensual, con un tope de $200.000 por 3 meses, extensible a 6 meses.
- Mujeres, jóvenes mayores de 18 y menores de 24, hombres mayores de 54 años, personas con discapacidad y personas con invalidez definitiva total: 60% de la remuneración bruta mensual, con un tope de $250.000 por 3 meses, extensible a 6 meses.
- Bonificación Personas Contratadas:
- Hombres entre 25 y 54 años: 25% de la remuneración bruta mensual, con un tope de $50.000 por 3 meses, extensible a 6 meses.
- Mujeres, jóvenes mayores de 18 y menores de 24, hombres mayores de 54 años, personas con discapacidad: 25% de la remuneración bruta mensual, con un tope de $100.000 por 3 meses, extensible a 6 meses.
Subsidio de retención laboral por Catástrofe
El Subsidio de retención laboral por Catástrofe sistema frontal es un aporte monetario mensual que tiene por objetivo ofrecer una solución de continuidad laboral a las personas que tienen en riesgo su fuente de trabajo producto de la catástrofe ocurrida por el sistema frontal en junio de 2023 en las regiones de:
- Valparaíso
- O´Higgins
- Maule
- Ñuble
- Biobío
- Metropolitana
Requisitos
Ser empresa y cumplir estos requisitos:
- Tributen en primera categoría, (incluidas todas las empresas del régimen Pyme, renta presunta, empresas individuales, entre otros), o sean pequeños contribuyentes como comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros (artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta).
- Haber sido afectadas por los temporales en las regiones de Valparaíso, O´Higgins, Maule, Ñuble, Biobío y Metropolitana. Esta condición debe ser ratificada por la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) del Trabajo y Previsión Social.
- Que los contratos de trabajo con sus trabajadores deben estar vigentes el mes anterior al siniestro. Al obtener el beneficio, deben mantener la relación laboral mientras dure el subsidio. Si uno o más trabajadores no cumplen esta condición (acreditada por SENCE), se suspenderá el beneficio por cada uno de ellos.
Montos
El monto corresponde al 80% del Ingreso Mínimo Mensual ($352.000 considerando el actual mínimo de $440.000) por cada trabajador postulado y aceptado, que podrá ser prorrogada por hasta tres meses adicionales con una bonificación del 60% del IMM ($264.000 con el mínimo actual).
Dependiendo del mes en el que se postule, se podrá recibir la siguiente cantidad de pagos:
- Julio 2023: seis pagos. Desde el 15 de agosto de 2023, fecha primer pago.
- Agosto 2023: cinco pagos. A partir del 15 de septiembre de 2023, fecha primer pago.
- Septiembre 2023: cuatro pagos. Desde el 15 de octubre de 2023, fecha primer pago.
