Desde del Estado, se han instaurado una serie de bonos, subsidios y beneficios, cuya finalidad es poder ayudar a diferentes grupos de la población con mayor vulnerabilidad.
Es dentro de estos mismos beneficios que existen unos exclusivamente destinados a mujeres, puesto que son estas quienes se han visto afectadas y reciben sueldos inferiores a lo largo de la historia.
Es dada a estas mismas razones que, se crearon diversas bonificaciones estales dirigidas a trabajadoras dependientes o independientes, madres, dueñas de casa e incluso adultas mayores.
¿Cuáles son los 6 beneficios que pueden recibir las mujeres?
Bono Dueña de Casa
El Bono Dueña de Casa o Bono de Protección es un aporte económico que entrega el Estado, el cual busca ayudar a las familias vulnerables del país que cumplan con un único requisito establecido en la ley.
Este beneficio consiste en una serie de pagos, que se entregan de manera mensual por un periodo de 24 meses y sus montos se diferencian en el tiempo.
Con respecto a la modalidad de pago, este se deposita en la Cuenta RUT del beneficiario. De no ser así, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia solicita la apertura de esta de manera gratuita.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es un aporte económico que está dirigido a las mujeres trabajadoras que se encuentren embarazadas con el objetivo de ayudar con los gastos que se producen durante el periodo de gestación.
Este se puede solicitar en los municipios desde el quinto mes de embarazo. El monto que se entrega es de entre $3.942 y $20.328, dependiendo de la remuneración mensual de la persona beneficiada.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) o Bono Mujer Trabajadora, consiste en una ayuda monetaria que se otorga a las mujeres de entre 25 y 59 años de edad.
Quienes estén interesados en recibir este beneficio se deben encontrar trabajando de manera dependiente o independiente y pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población según el Registro Social de Hogares.
Cabe destacar que, el Bono Mujer Trabajadora tiene la alternativa de recibir el pago por medio de dos modalidades a sus beneficiarias, sea este de forma mensual o anual.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo es un beneficio destinado a mujeres que sean madres, biológicas o adoptivas. Este se otorga mediante un depósito bancario a las madres mayores de 65 años de edad.
Este aporte comienza a generar rentabilidad desde el nacimiento de su hijo o hija y sus montos corresponden al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.
Bono Recién Nacido
El Bono Recién Nacido se entrega a mujeres a las cuales se les entregue la Asignación Maternal, solo desde cuando el bebé haya nacido.
Las postulaciones se hacen dentro de los primeros tres meses de vida del menor y debe estar registrado en el Registro Social de Hogares al momento de hacerlo.
Para poder optar a esta bonificación, se necesita presentar el certificado de nacimiento y el carnet de control de salud del bebé al momento de realizar la solicitud.
Subsidio Protege
El Subsidio Protege es un aporte económico que se les entregaba a todas las madres, padres o tutores que tengan bajo su cargo a menores de 5 años de edad.
El monto que se entrega es $200.000 por cada niña o niño que se encuentre acreditado como carga, por un periodo de tres meses.
Sin embargo, sus postulaciones caducaron el martes 20 de junio, lo que significa que los beneficiarios de este recibieron su primer pago en julio y el último en septiembre.
