Comenzó junio, el sexto mes del año, y uno lleno de gastos debido a las bajas temperaturas, calefacción y también las cuentas de la luz.
Por esta razón, la llegada de algún beneficio es siempre bienvenida. Es así como durante este mes el Estado entregará un total de 7 beneficios, con distintos propósitos.
A continuación podrás conocer cuáles son los bonos que se pagarán durante este mes, su fecha de entrega, además de los montos que podrías recibir.
¿Qué bonos se pagan en junio?
IFE Laboral
El IFE Laboral es un beneficio para quienes hayan firmado un nuevo contrato laboral tras haber quedado cesantes por al menos un mes, y que tengan un sueldo que no supere tres ingresos mínimos mensuales ($1.230.000).
Los montos oscilan entre los $100.00 y los $300.000 mensuales, dependiendo de la edad y otras características del postulante. El pago se recibe por un máximo de tres meses, los que van descendiendo dependiendo de cuándo postulen.
Subsidio Protege
El Subsidio Protege beneficia a trabajadoras o trabajadores que tengan a su cuidado a niños de hasta cinco años, que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
El monto que entrega este bono es de $200.000 mensuales por un periodo de tres meses máximo, por cada niño o niña que los beneficiarios tengan a su cuidado.
Los requisitos para obtener el bono es ser trabajador/a dependiente o independiente, que esté trabajando de manera presencial, teletrabajo, a distancia o mixta.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer está destinado a mujeres de entre 25 a 59 años y sean parte del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Los montos dependerán de las remuneraciones que haya recibido la beneficiaria, pero varía entre los $40.436 y $646.973, aproximadamente. Además, puedes postular cualquier día del año si eres trabajadora dependiente o independiente.
Pensión Garantizada Universal
La Pensión Garantizada Universal (PGU) consiste en un apoyo económico que está dirigido a personas mayores de 65 años. Esta se otorga independiente de que la persona esté trabajando o no.
Entrega un aporte de hasta $206.173 mensuales, sin embargo, las personas pensionadas por Dipreca o Capredena no tienen la opción de optar al pago de este subsidio.
Ingreso Mínimo Garantizado
El Ingreso Mínimo Garantizado es un aporte que busca que los trabajadores reciban un sueldo líquido de $379.793 mensuales.
Los montos dependerán del suelo bruto que recibe el postulante y el pago se realiza mensualmente. En caso de que el sueldo mínimo vuelva a aumentar, sus montos también podrían variar.
Los postulantes debes ser trabajadores dependientes y poseer un contrato suscrito al Código del Trabajo, además de contar con una jornada laboral de 30 a 45 horas semanales y pertenecer al 90% de la población más vulnerable, según el RHS.
Subsidio Empleo Joven (SEJ)
El Subsidio al Empleo Joven es un aporte para los trabajadores de 18 a 24 años, dependientes o independientes, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RHS.
El monto que entrega este subsidio se calcula en tres tramos, dependiendo del sueldo bruto que reciba el trabajador. El pago se puede hacer de dos formas: en un pago anual o mensual, y su valor van desde los $40.436 a los $646.973.
Los requisitos para postular son: ser trabajador dependiente o independiente, tener las cotizaciones al día y no trabajar en alguna institución del Estado.
Bolsillo Familiar Electrónico
El Bolsillo Familiar Electrónico es un aporte económico que pretende ayudar a enfrentar el alza en el precio de los alimentos y forma parte de las ayudas del Plan de Seguridad Económica del Gobierno.
Por su parte, este beneficio se entrega de forma automática a todos y todas quienes cumplan con los requisitos establecidos en la ley, entre ellos; ser beneficiarios/as de otros aportes del Estado.
Su monto es de $13.500 que se deposita mensualmente en la Cuenta RUT de los beneficiarios. Solo se puede usar en comercios ligados al rubro alimenticio en el que se pueda pagar con tarjeta de débito.
