IFE Laboral: ¿Cuáles son los requisitos, cómo postular y cuándo recibiré el primer pago?

La ayuda se convirtió en una de las fuentes de ingresos extra para quienes consiguen un nuevo trabajo formal tras un período de cesantía.

IFE Laboral El IFE Laboral entrega tres pagos mensuales a sus beneficiarios. Créditos: Pinterest (Pinterest)

En la actualidad, el IFE Laboral es uno de los aportes más consultados por trabajadores en el país. La ayuda hace entrega de hasta tres pagos mensuales a quienes consiguen un nuevo empleo.

Este aporte, que busca incentivar al trabajo formal en Chile, es entregado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a quienes cumplen con los requisitos establecidos.

Las postulaciones están abiertas hasta el viernes 30 de junio, para todo potencial beneficiario que presente los antecedentes requeridos por el Sence.

El IFE Laboral incentiva al trabajo formal en Chile. Créditos: Sence
El IFE Laboral incentiva al trabajo formal en Chile. Créditos: Sence

¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo del mes anterior a la postulación).
  • Contar con una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes previo al inicio del nuevo contrato de trabajo.

¿Cómo y dónde postular al IFE Laboral?

Para postular al beneficio, sigue estos pasos:

  • Ingresa en la web oficial del IFE Laboral.
  • Pulsa donde dice Postular.
  • Deberás iniciar sesión con tu ClaveÚnica y pulsar el botón que dice nuevamente Postular.
  • El sistema solicitará datos personales y los requisitos ya mencionados. Complétalo y ya habrás postulado.

¿Cuándo recibirás tu primer pago del IFE Laboral y de cuánto será?

El primer pago (de tres) de este aporte es realizado dos meses después de tu postulación. Es decir, si postulas en mayo, el aporte lo recibirás por primera vez en julio próximo. Los montos varían según el beneficiario y son los siguientes:

  • Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.