Bonos para cesantes 2022: ¿A qué aportes puedo acceder si me encuentro desempleado?

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó un incremento mensual de 1,2% en el IPC, lo que muestra un alza en el costo de la vida, perjudicando a las personas de nuestro país, pero, principalmente, a quienes se encuentran desempleados, ya que les resulta más complejo poder llegar a fin de mes.

Además, según la tasa movible de desempleo del INE, un 7,7% de personas en edad de trabajar se encuentran sin empleo, cifra que se suma a los efectos generados por la pandemia de Covid-19 y que el Gobierno ha intentado amortiguar entregando diversas ayudas y beneficios.

Por este motivo te invitamos a conocer cuáles son los bonos a los que puedes acceder en momentos de desempleo, aunque cabe mencionar que una vez que seas despedido o termines tu trabajo, debes exigir tu finiquito, con el cual podrás confirmar el fin de tu vínculo laboral con tu empleador.

El Seguro de Cesantía va dirigido a los trabajadores dependientes que cuenten con un contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o servicio, firmado posterior al 2 de octubre de 2002. Además, desde octubre de 2020, también pueden hacer uso de este beneficio trabajadores y trabajadoras de casas particulares.

Este seguro está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), por lo que debes acceder a él de manera física o virtual, presentar los requisitos solicitados y podrás retirar el dinero acumulado en tu cuenta mediante giros mensuales, según el porcentaje de tu remuneración.

El Fondo de Cesantía Solidario, es un aporte que se entrega a las personas que se encuentren afiliados a una AFC, pero que no tengan suficiente dinero ahorrado al momento de quedar sin empleo o hayan agotado sus fondos anteriormente.

Para recibir este pago también necesitas contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS durante los últimos 24 meses previo al despido, aunque tus tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del último empleador.

Tu contrato debe haber finalizado por término del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al trabajo, pero también por un caso fortuito, fuerza mayor. Además debes tener activa una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

Este subsidio entrega una ayuda económica mensual por un plazo de 360 días y está dirigido a quienes no cuenten con el Seguro de Cesantía, esto también les permite optar a asistencia médica gratuita, poder recibir la Asignación Familiar y Maternal y la Asignación por Muerte.

Este subsidio debe ser solicitado en el Instituto de Previsión Social o a la caja de compensación, según le corresponda al trabajador subsidiado. Esta misma institución se hará cargo de su pago.

Quienes se encuentren cesantes pueden cobrar una indemnización por el término de su contrato, la que puede complementar o sustituir la indemnización legal por años de servicios.

Este dinero debe ser cobrado en su AFP presentando los documentos que acrediten su término de contrato, la que es de carácter personal, siendo totalmente independiente de sus cuentas de capitalización individual y de sus cuentas de ahorros voluntarios.

Además, existen diferentes plataformas en línea para buscar y postular a trabajos, una de ellas es la Bolsa Nacional de Empleos, en la que personas mayores de 18 años pueden inscribirse de manera gratuita.

Cabe recordar que uno de los requisitos para postular a los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario es necesario probar que realmente estás buscando trabajo.