El IFE Laboral es un beneficio estatal que nació con el objetivo de incentivar a las personas a que encuentren un empleo formal durante la pandemia de Covid-19, otorgando un subsidio cuando un trabajador firma un contrato laboral, después de haber estado cesante.
Cabe destacar que el Instituto Nacional de Estadísticas informó que durante este primer trimestre móvil de 2022, el desempleo en Chile alcanzó un porcentaje de 7,8%. Un aumento, si se compara con el pasado trimestre de diciembre 2021 a enero 2022, donde había marcado un 7,5%.
En ese sentido, este aporte busca ayudar justamente a que esa población desempleada consiga trabajos, ya que uno de los requisitos es haber estado cesante el mes previo a la nueva relación laboral.
IFE Laboral: Conoce las fechas de pago y postulación
Este domingo 1 de mayo recibirán el último pago quienes postularon en enero, mientras que las y los trabajadores que postularon en febrero recibirán el segundo depósito. En tanto, aquellas personas que postularon en marzo recibirán su primer pago.
Si es que aún no postulas, recuerda que este beneficio se puede solicitar hasta septiembre de este año, según anunció el Presidente Gabriel Boric como parte del Plan de Recuperación Inclusiva, Chile Apoya.
A continuación, te mostramos en detalle las fechas que ha dispuesto Sence para los pagos de las personas que ya son beneficiarios y para quienes postulen durante los próximos meses:
Postulación enero
- Tercer pago: desde 1 de mayo (primer y segundo pago ya realizado).
Postulación febrero
- Segundo pago: desde 1 de mayo (primer pago realizado).
- Tercer pago: desde 1 de junio.
Postulación marzo
- Primer pago: desde 1 de mayo.
- Segundo pago: desde 1 de junio.
- Tercer pago: desde 1 de julio.
Postulación abril
- Primer pago: desde 1 de junio.
- Segundo pago: desde 1 de julio.
- Tercer pago: desde 1 de agosto.
Postulación mayo
- Primer pago: desde 1 de julio.
- Segundo pago: desde 1 de agosto.
- Tercer pago: desde 1 de septiembre.
Postulación junio
- Primer pago: desde 1 de agosto.
- Segundo pago: desde 1 de septiembre.
- Tercer pago: desde 1 de octubre.
Postulación julio
- Primer pago: desde 1 de septiembre.
- Segundo pago: desde 1 de octubre.
- Tercer pago: desde 1 de noviembre.
*A partir de esta postulación, disminuye la cantidad de pagos a recibir
Postulación agosto
- Primer pago: desde 1 de octubre.
- Segundo pago: desde 1 de noviembre.
Postulación septiembre
- Primer pago: desde 1 de noviembre.
Cambios al IFE Laboral
Un dato importante a considerar es que este 1 de mayo, se espera que el sueldo mínimo aumente a $380.000 mensuales. Esto afectaría directamente al IFE laboral, ya que sus requisitos y montos se basan en este ingreso mensual.
Actualmente estos son los requisitos para postular al IFE Laboral:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para comprobar esto, Sence revisará que no se registren cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio del nuevo contrato.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
Si se considera el aumento del sueldo mínimo del próximo mes, este último punto se vería afectado y los tres Ingresos Mínimos Mensuales equivaldrán a $1.140.000, ampliando así el rango de beneficiarios que pueden postular al IFE Laboral. Conoce aquí cómo postular.
IFE Laboral: ¿Quiénes reciben este aporte del Estado?
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años
- Periodos de remuneración hasta junio 2022: recibirán el 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez
- Periodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: recibirán el 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
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