El Bono Término de Conflicto es un aporte para trabajadoras(es) del sector público, que se entregará tras el fin de las negociaciones entre el Gobierno y diferentes gremios respecto al aumento de remuneraciones y reajuste de beneficios.
Cabe recordar que el Congreso ya aprobó este incremento, en el que se indica que, a contar del 1 de diciembre de 2022, los trabajadores con ingresos iguales o menores a $2.200.000 bruto mensuales, tendrán un reajuste de un 12% en su sueldo.
Asimismo, las y los funcionarios públicos con rentas superiores a ese monto tendrán un reajuste fijo de $264 mil brutos mensuales.
Junto con esto, se suma el reajuste de los montos de aguinaldos y bonos que reciben las y los trabajares del sector público, como el Bono Término de Conflicto, el que no es postulable, sino que se entrega de manera automática.
¿Quiénes son beneficiarios del Bono Término de Conflicto?
Según establece el Bono por Término de Conflicto, serán beneficiarias y beneficiarios:
Los que desempeñen cargos de planta o a contrata en determinadas instituciones del Estado.
Los trabajadores de Astilleros y Maestranzas de la Armada; de Fábricas y Maestranzas del Ejército; y de la Empresa Nacional de Aeronáutica de Chile.
Los asistentes de la educación pública y los profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los Servicios Locales de Educación Pública.
Los profesionales de la educación traspasados a los niveles internos de los Servicios Locales de Educación Pública.
Personal de los Tribunales Tributarios y Aduaneros.
Los trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente y cuyas remuneraciones se fijen de acuerdo con el artículo 9 del decreto ley 1.953.
Los trabajadores de las universidades estatales regidas por la ley 21.094.
Los directores, educadores de párvulos y asistentes de la educación, que se desempeñan en los establecimientos de educación parvularia financiados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji).
Los trabajadores de sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
Los trabajadores de establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado, conforme al decreto con fuerza de ley N°2.
Los trabajadores de establecimientos de Educación Técnico Profesional traspasados en administración de acuerdo con el decreto ley 3.166.
Los trabajadores de instituciones reconocidas como colaboradoras del Servicio Nacional de Menores (Sename).
Los trabajadores de las Corporaciones de Asistencia Judicial.
¿Cuál es el monto de pago del Bono Término de Conflicto?
Los montos del aporte se dividen de la siguiente forma:
$190.000 para los trabajadores que, a noviembre de 2022, reciban una remuneración líquida igual o menor a $857.000.
$95.000 para los empleados que tengan rentas brutas de carácter permanente superiores a $857.000 e iguales o inferiores a $3.125.052.
Es importante señalar que estos montos no constituyen renta para ningún efecto legal y no serán imponibles.
¿Cuándo se realizará el pago del Bono Término de Conflicto?
Según señala el documento publicado en la página web del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, el Bono por Término de Conflicto se entregará "a más tardar en enero de 2023". Por lo que se espera que el aporte se pague en conjunto con la nueva remuneración de ese mes de los trabajadores del sector público.
