El Bono Compensatorio Sala Cuna o oficialmente conocido como Subsidio Protege, es un beneficio que implementó el Estado y que está dirigido a todas las madres, padres y cuidadores/as.
Dicho bono se entrega directamente al trabajador por cada carga familiar que tenga entre 0 y 5 años y que no cuente con el derecho a sala cuna garantizado por parte de su empleador.
Asimismo, el Bono Compensatorio Sala Cuna está dirigido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y otorga un monto de $200 mil mensuales por cada niño o niña.
¿Quiénes pueden recibir el Bono Compensatorio Sala Cuna?
Podrán solicitar este aporte todos y todas quienes cumplan con las siguientes condiciones:
- Ser madre, padre o tener el cuidado personal de un niño o niña menor de cinco años.
Encontrarse ejerciendo funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente.
No tener acceso al beneficio de sala cuna por parte de la empresa, si es que el niño o niña es menor a los dos años de edad.
Trabajadores dependientes: deberán tener, al menos, cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
Trabajadores independientes: tienen que haber cotizado como independiente en la Operación Renta 2022; o bien, en caso de ser independiente voluntario, cumplir con el requisito de los trabajadores dependientes.
¿Cómo postular al Bono Compensatorio Sala Cuna?
Para solicitar este beneficio, las personas deberán ingresar a la página del Sence. Una vez dentro del sitio, la madre, padre o o cuidador deberá seleccionar la opción "Postular al subsidio".
Para continuar con el trámite, el trabajador/a deberá ingresar su RUT y Clave Única, para luego seleccionar en "Postular". El siguiente paso es completar un formulario con los datos requeridos, aceptar la declaración jurada y los término y condiciones.
