Uno de los organismos del Estado encargado de mejorar la empleabilidad y las condiciones de trabajo de los chilenos y las chilenas es el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Esta entidad se encarga de implementar acciones y programas de empleabilidad, tanto a personas como empresas, y también a promover actividades de orientación ocupacional para aquellas personas que se encuentren desempleadas.
El Sence también se encarga de entregar ciertos bonos y subsidios que ayudan a cumplir sus objetivos. Estos son cuatro, el IFE Laboral, Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Subsidio Protege.
Conoce más de estos beneficios a continuación
Bono al Trabajo de la Mujer
¿A quién se dirige este beneficio?
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está dirigido a mujeres que tengan entre 25 y 59 años, que pertenezcan al 40% más vulnerable del país.
¿Qué requisitos debo cumplir?
Tener entre 18 y 59 años.
Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
¿Qué montos otorga el BTM?
Los montos de este beneficio varían según las remuneraciones de las beneficiarias, y también de la forma de pago que hayan elegido, anual o mensual. Teniendo esto en consideración, los montos podrían ir entre los $35.677 y los $570 mil.
Subsidio al Empleo Joven
¿A quién se dirige este beneficio?
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está dirigido a los trabajadores y trabajadoras que tengan entre 18 y 24 años, y que se encuentren trabajando de forma dependiente o independiente.
¿Qué requisitos debo cumplir?
Tener entre 18 a 24 años y 11 meses de edad.
Haber obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $535.148 (pagos provisionales mensuales año 2022).
Acreditar una renta bruta anual inferior a $6.421.781 pesos en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual 2022).
Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.
¿Qué montos otorga el SEJ?
Los montos varían según el sueldo bruto que reciba el trabajador o trabajadora, pero sus valores van desde los $35.677 a los $570.825.
Subsidio Protege
¿A quién se dirige este beneficio?
El Subsidio Protege está destinado a aquellas personas, hombre o mujer, que tengan a su cuidado a menores de hasta 5 años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
¿Qué requisitos debo cumplir?
Tener un hijo/a menor de entre dos a cinco años a tu cuidado.
Ejercer funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente y no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte tu empresa.
Tener tus cotizaciones de seguridad social declaras y pagadas.
Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña de entre dos cinco años.
Trabajadores, dependientes o independientes, que tengan a su cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña de entre dos a cinco años.
¿Qué montos otorga el Subsidio Protege?
El monto que entrega este bono es de $200 mil mensuales por un período de tres meses por cada niño o niña menor de 5 años que tengan en su cuidado.
IFE Laboral
¿A quién se dirige este beneficio?
El IFE Laboral es uno de los beneficios estatales dirigido a las trabajadoras y trabajadores que se emplean formalmente luego de haber estado cesantes.
¿Qué requisitos debo cumplir?
Tener un nuevo contrato laboral.
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.200.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Qué montos otorga el IFE Laboral?
Los montos que entrega el IFE Laboral van desde los $100 mil a los $300 mil, siempre y cuando la remuneración bruta mensual no exceda tres Ingresos Mínimos Mensuales.
