El último beneficio del año que reciben los empleados y empleadas públicas, así como los y las pensionadas, es el Bono de Navidad.
Este aporte económico, que es entregado por el empleador en el caso de los trabajadores del sector público, busca alivianar los gastos que se producen en el último mes del año.
Actualmente, el Bono de Navidad otorga montos que van desde los $33.358 a los $63.062, los que dependerán del sueldo líquido que reciba el o la beneficiaria.
¿Qué empleados y empleadas públicas son aptos para recibir el Bono de Navidad?
A este beneficio en dinero pueden acceder todos aquellos trabajadores y trabajadoras públicas que actualmente estén empleadas en las siguientes instituciones:
Universidades estatales.
Establecimientos de educación parvularia financiados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji).
Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se trabajen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
Astilleros y maestranzas de la Armada.
Sectores de la administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
Establecimientos de educación técnico profesional.
Instituciones reconocidas como colaboradoras del Servicio Nacional de Menores (Sename) o su continuador legal.
Corporaciones de asistencia judicial.
Tribunales tributarios y aduaneros.
Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
¿Qué montos entrega el Aguinaldo de Navidad?
Los montos del último aporte económico del año dependerán netamente de la remuneración líquida mensual que tenga el o la empleada pública.
Teniendo esto en mente, los montos del Bono de Navidad pueden ser los siguientes:
$33.358 en caso de tener un sueldo mayor a $842.592.
$63.062 en caso de tener una remuneración líquida inferior o igual a $842.592.
¿Cuál es la fecha de pago de este beneficio?
La fecha y forma de pago del Bono de Navidad, en el caso del sector público, será cuando el empleador o empleadora lo estime conveniente.
Sin embargo, desde hace algún tiempo a esta parte, los empleadores eligen depositarlo o entregarlo durante los primeros 15 días de diciembre o incluso antes.
