El 15 de noviembre recién pasado, el Senado aprobó al extensión del Postnatal de Emergencia, el que debía vencer el día 30 de este mes.
Sin embargo, con esta aprobación, que tuvo 40 votos a favor, cero en contra y ninguna abstención, la vigencia de este beneficio será hasta el 31 de diciembre de 2022.
El Postnatal de Emergencia es un permiso especial que le permite a la madre o el padre del recién nacido ausentarse de su trabajo para cuidar del pequeño o pequeña, si es que se cumplen ciertos requisitos.
¿Quiénes pueden postular al Postnatal de Emergencia?
A este beneficio pueden postular madre o padres que:
Hayan finalizado el permiso de postnatal parental entre el 1 de octubre y el 30 de diciembre de 2022.
Trabajadores del sector público, privado e independientes.
Quienes hayan retornado a sus trabajos, podrán tomar 60 días una vez que esta ley sea publicado.
En caso de haber accedido al Permiso de Postnatal de Emergencia y no haber hecho uso de los 60 días, el padre o madre podrá hacer valer las jornadas restantes.
¿Qué debo hacer para acceder al Postnatal de Emergencia?
La persona interesada lo único que deberá hacer es notificarle a su empleador o empleadora, a través de un correo electrónico o una carta certificada, que se tomará su licencia para cuidar de su bebé recién nacido.
Deben saber que, durante los próximos días, la Cámara de Diputados y Diputadas tendrán que informar la aprobación al Presidente Gabriel Boric para que él promulgue la ley y así comience a regir.
