Actualmente, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) se encarga de entregar una serie de beneficios a los y las trabajadoras del país.
La idea de estos bonos es mejorar los ingresos mensuales o anuales de los y las empleadas, además de incentivar la búsqueda y mantención de puestos de trabajo.
Los beneficios en dinero que entrega el Sence hoy en día son los siguientes: Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), Subsidio al Empleo Joven (SEJ), IFE Laboral y el Subsidio Protege.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
A este beneficio pueden acceder todas las mujeres trabajadoras, dependientes o independientes, que quieran mejorar sus ingresos económicos mensuales o anuales.
¿Qué requisitos debo cumplir para obtenerlo?
Al BTM pueden acceder todas las mujeres que cumplan con los siguientes requisitos:
Tengan entre 25 y 59 años.
Pertenezcan al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH).
Acrediten una renta bruta inferior a $6.421.781.
Acrediten una remuneración bruta mensual inferior a $535.148 si reciben el beneficio a través de pagos provisionales.
Estén al día en el pago de cotizaciones previsionales y de salud.
No trabajar en alguna institución del Estado ni registrar solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
¿Qué montos entrega?
Los montos que otorga el Bono al Trabajo de la Mujer varían según la forma de pago que haya elegido la beneficiaria, mensual o anual.
Teniendo esto en consideración, los pagos pueden ser de la siguiente manera:
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
A este aporte económico pueden acceder todos los hombres y mujeres que se encuentren trabajando de forma dependiente o independiente, y que quieran recibir un monto de dinero de forma mensual o anual.
¿Qué requisitos debo cumplir para obtenerlo?
Los requisitos para obtener este beneficio del Estado son los siguientes:
Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
Haber obtenido su licencia de Enseñanza Media hasta los 21 años.
Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH).
Acreditar una renta bruta inferior a $535.148 mensuales.
Acreditar una renta bruta anual inferior a $6.421.781 en el año calendario en que soliciten el beneficio.
Tener al día el pago de cotizaciones previsionales y de salud.
¿Qué montos entrega?
El Subsidio al Empleo Joven, actualmente, entrega montos que variarán según la forma de pago y la remuneración bruta mensual del beneficiario o beneficiaria.
Sabiendo esto, los pagos de este beneficio son los siguientes:
IFE Laboral
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
Este beneficio del Estado está destinado a los trabajadores y trabajadoras que se emplean de manera formal luego de haber estado cesantes por algún tiempo.
¿Qué requisitos debo cumplir para obtenerlo?
Los requisitos para recibir este aporte económico son:
Tener un nuevo contrato laboral.
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.200.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Qué montos entrega?
El IFE Laboral entrega montos que van desde los $100 mil a los $300 mil. Sin embargo, para poder acceder a esta ayuda económica, los y las beneficiarias deben tener una remuneración bruta mensual que no exceda tres ingresos mínimos mensuales.
Subsidio Protege
¿Quiénes pueden recibir este beneficio?
Este aporte económico está destinado a hombres y mujeres que tienen en su cuidado a menores de hasta 5 años y que no tienen garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador o empleadora.
¿Qué requisitos debo cumplir para obtenerlo?
Para el Subsidio Protege, los requisitos son los siguientes:
Tener un hijo/a menor de entre dos a cinco años a tu cuidado.
Ejercer funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente y no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte tu empresa.
Tener tus cotizaciones de seguridad social declaras y pagadas.
Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña de entre dos cinco años.
Trabajadores, dependientes o independientes, que tengan a su cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña de entre dos a cinco años.
¿Qué montos entrega?
El monto que entrega este bono es de $200 mil mensuales por un período de tres meses por cada niño o niña menor de 5 años que tengan en su cuidado.
