El Bono Mujer Trabajadora o Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), es un beneficio económico que está orientado a todas las mujeres que tengan entre 25 y 59 años de edad.
Asimismo, este bono entrega pagos mensuales de $35.677 o un pago único y anual de $570.825, según seleccione la trabajadora al momento de resultar beneficiaria.
Por otra parte, podrán recibir el o los pagos del Bono al Trabajo de la Mujer, las trabajadoras que pertenezcan hasta el 40% de vulnerabilidad social, según el Registro Social de Hogares.
Consulta con tu RUT si puedes ser beneficiaria del Bono Mujer Trabajadora
Las mujeres que deseen conocer si cumplen con los requisitos para obtener el o los pagos del BTM, Sence habilitó un sitio web en el que solo se deberá ingresar el RUT de la persona interesada.
Para consultar, las trabajadoras tendrán que ingresar al validador de requisitos de Sence para el Bono al Trabajo de la Mujer, digitar su RUT y seleccionar en "Validar".
¿Quiénes pueden ser beneficiarias del BTM?
Podrán postular al Bono Mujer Trabajadora todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos:
Trabajadoras dependientes:
Tener entre 25 y 59 años de edad.
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que perciban el bono.
Si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $535.148 mensuales.
Tener al día el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
Trabajadoras independientes:
Tener entre 25 y 59 años de edad.
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.
