El Subsidio Protege es un beneficio que se entrega a trabajadores y trabajadoras a quienes sus empleadores no le garanticen el derecho a sala cuna, ya sea que laburen de manera dependiente o independiente.
Así, este aporte se entrega por cada menor a cinco años que tenga quien cobra el bono, con un valor de $200 mil, monto que debe ser utilizado en su totalidad para el cuidado del niño o niña.
Este beneficio es entregado por un periodo de tres meses, y no podrán acceder al aporte aquellas madres que:
Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
En el caso de niños menores de 2 años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
Sean funcionarios en instituciones del sector público.
¿Cuáles son los requisitos del Subsidio Protege?
En primer lugar, es necesario establecer a quiénes está dirigido el Subsidio Protege:
Madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
A contar del primero de mayo, las madres y/o padres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio mencionado.
Si perteneces a alguno de estos grupos, podrás postular siempre y cuando cumplas con estos requisitos:
Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o
Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o
Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
Subsidio Protege: ¿Cómo postular a este beneficio?
Si cumples con los requerimientos, podrás solicitar el Subsidio Protege a través del portal web del beneficio. Una vez allí, deberás iniciar sesión con tu Clave Única. Dirígete a "postular", completa los datos requeridos, lee los términos y declaración para luego aceptarlos, y envía tu requerimiento.
Una vez hecho esto, habrás solicitado el bono. Recibirás la respuesta al correo que hayas indicado, una vez se confirmen los requisitos y condiciones generales.
Revisa el calendario de pagos y postulación del Subsidio Protege
Debido a que en septiembre el periodo de postulación para el Subsidio Protege se extendió hasta el día 30, el pago del beneficio se movió para el pasado 25 de octubre.
En este sentido, las postulaciones para este mes terminaron el 20, por lo que podrás volver a postular entre el 1 al 20 de noviembre. Si alcanzaste a solicitarlo en octubre, podrás recibir tu pago el 11 del próximo mes.
Por su parte, el pago de las apelaciones para el Subsidio Protege se realizará el 28 de noviembre.
