El IFE Laboral es uno de los aportes económicos más destacados por los trabajadores y trabajadoras, ya que puede ser recibido por quienes se empleen de manera dependiente e independiente y por tres meses consecutivos.
Este beneficio del Estado se entrega de forma directa al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
Cabe recordar que durante este mes (octubre) el pago mensual del IFE Laboral se retrasó, por lo que cientos de beneficiarios y beneficiarias ingresaron su reclamo en el Buzón Ciudadano. No obstante, Sence informó que el pago se realizará el próximo viernes 21.
¿Qué monto entrega el IFE Laboral?
El aporte a entregar dependerá de las características que presente el beneficiario o beneficiaria, por ejemplo:
Hombres entre 24 y 55 años:
Periodos de postulación hasta junio de 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
Periodos de postulación desde julio a diciembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de postulación hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
Periodos de postulación desde julio a diciembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Qué requisitos debo cumplir para recibir al IFE Laboral?
Para poder solicitar el beneficio debes asegurarte de cumplir con los siguientes requisitos:
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Sence revisará que el postulante no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
No obstante, no podrán acceder al beneficio:
Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
Quienes estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.
¿Cómo postular al IFE Laboral?
Para solicitar el aporte debes cumplir con los siguientes pasos:
Ingresar al sitio web del IFE Laboral
Seleccionar el cuadro que dice "Postular".
Ingresar tu Clave Única.
Recuerda que debes contar con tu nuevo contrato digitalizado para adjuntarlo como un archivo en alguno de los siguientes formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.
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