Como parte de las distintas medidas económicas implementadas por el Gobierno para hacer frente a la pandemia, el Subsidio Protege se ha convertido en uno de los principales beneficios cuando miles de trabajadores y trabajadoras buscan reintegrarse a su fuente laboral.
El Subsidio Protege forma parte de la Ley de Protección al Empleo, la que cuenta con las líneas Contrata y Reintegra, todas en función de la recuperación de puestos de trabajo perdidos a causa de la pandemia del coronavirus COVID-19.
Este beneficio busca que las personas que tengan a su cuidado a menores de hasta 2 años reciban un bono de $200.000 para destinarlo al cuidado personal del menor, para que de esta forma el adulto cuidador pueda volver a sus labores.
Para la obtención del Subsidio Protege, es esencial que él o la beneficiaria no cuente con derecho a sala cuna en su fuente laboral, lo que por ley es obligatorio en lugares donde trabajen 20 mujeres o más.
Su duración inicial es de tres meses, aunque podrá ser extendido por otros tres en caso que la situación epidemiológica se mantenga en la misma condición.
¿Cuándo se paga el Subsidio Protege?
Postulados entre el 15 y 28 de febrero
- Primer Pago: 17 de marzo o al siguiente día hábil bancario.
- Segundo Pago: 9 de abril o al siguiente día hábil bancario.
- Tercer Pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario.
Postulados entre el 1 y 20 de marzo
- Primer Pago: 9 de abril o al siguiente día hábil bancario.
- Segundo Pago: 9 de mayo o al siguiente día hábil bancario.
- Tercer Pago: 9 de junio o al siguiente día hábil bancario.
¿Cómo postular al Subsidio Protege?
Se podrá postular a través del portal del Subsidio al Empleo que dispone de un apartado especial para hacerlo. Una vez ahí debes ingresar con tu RUT y Clave Única del Registro Civil y automáticamente se desplegará el formulario de postulación donde deberás entregar la información requerida.
¿Quiénes pueden recibir el Subsidio Protege?
Podrán acceder a este nuevo beneficio:
- Madres, padres o cuidadores de menores de hasta dos años de edad que cuenten con un trabajo pero que no tengan garantizado acceso a sala cuna.
- Para trabajadores o trabajadoras dependientes: deben contar con al menos 4 cotizaciones en los últimos 12 meses.
- Para trabajadores o trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta.
Puedes iniciar tu postulación pulsando este enlace
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