Desde su entrada en vigencia, la ley que flexibiliza el acceso al Seguro de Cesantía ha permitido a miles de trabajadores que perdieron sus puestos de trabajo acceder a este seguro y así percibir algún ingreso pese a la compleja situación socioeconómica que atraviesa el país producto de la pandemia.
Por lo anterior, se estipuló la posibilidad de acceder a dos pagos adicionales con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, los que se extendieron hasta el próximo 6 de marzo.
El Seguro de Cesantía es el mecanismo mediante el cual los trabajadores se aseguran recibir ingresos monetarios en caso de desempleo y al que tienen derecho todos los trabajadores. Se financia mediante ahorro forzoso, descontado mes a mes de la remuneración del trabajador, sumado al aporte del empleador y es gestionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Este acceso flexible al Seguro de Cesantía fue impulsado debido a los altos índices de desempleo registrados desde el inicio de la pandemia en nuestro país que promedió un 11,6% durante 2020, siendo la cifra más alta de la última década.
Al 9 de febrero recién pasado, 618.253 personas de un universo de 1.984.538 hicieron el trámite para optar a los pagos adicionales. De las cuales, 585.749 solicitudes fueron pagadas con éxito, totalizando $76.481 millones pagados, de acuerdo a lo que recogió La Tercera.
¿Quiénes pueden pueden optar al acceso flexible del Seguro de Cesantía?
- Para acceder al Seguro de Cesantía debe tener al menos tres cotizaciones seguidas antes del término de su relación laboral o seis cotizaciones mensuales durante los últimos 12 meses. Las dos últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Contar con finiquito o documento válido de término de relación laboral firmado y ratificado
- Causales de despido
¿Quiénes pueden retirar el total de fondos del Seguro de Cesantía?
Si usted está cesante, sin cotizaciones en los últimos dos meses y tiene saldo en su cuenta AFC, pero no cumple con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, podrá hacer el retiro total de su saldo sin necesidad de presentar documentación que acredite el término de una relación laboral.
¿Cuál es el monto que entrega?
Los pagos adicionales corresponden al 45% de la remuneración promedio de los últimos 12 meses y según los topes establecidos tendrán un valor máximo de $652.956 y un mínimo de $225.000, debiendo ser inferior al último giro recibido.
¿Hasta cuándo se puede cobrar?
Según informó la AFC, los pagos se realizarán hasta el próximo 6 de marzo. Luego la norma volverá a solicitar los requisitos originales para el rescate del dinero.
Puedes acceder al trámite de los pagos adicionales del Seguro de Cesantía pulsando en este enlace
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