Si hablamos de empleabilidad, los cargos financieros y administrativos han ganado una enorme demanda en compañías de rubros varios como la banca, la energía, la minería y la salud. Estos se caracterizan por tener sueldos altos que parten desde poco más de $1.000.000 pero que crecen exponencialmente según la experiencia del trabajador.
Parte de esto fue lo que analizó la consultora Robetf Half con un estudio que permitió trazar un ranking en diferentes áreas o departamentos, como el de contabilidad. Este juega un rol crucial en la administración de una compañía, siendo además uno de los más solicitados en el país.
El director asociado a esta consultora conversó con Las Últimas Noticias (LUN) y aseguró que “las empresas están fuertemente enfocadas en alcanzar los mejores resultados (…) están buscando profesionales con alto nivel de experiencia para sus áreas de finanzas y contabilidad, con el objetivo de optimizar la rentabilidad y eficiencia”.
¿Cuánto ganan los contadores según su experiencia?
En contabilidad, así como en otras áreas, lo alto del sueldo dependerá del cargo ejercido, factor que combinado con una alta experiencia se ve elevado todavía más. Por ejemplo, un analista contable con baja experiencia puede partir ganando $$1.596.835; sin embargo, si esta es alta, se eleva a $2.170.408. En el caso de un gerente contabilidad, estos valores alcanzan más del triple. Estos son los salarios según el perfil y su trayectoria:
| Área o departamento | Baja experiencia | Intermedia experiencia | Alta experiencia |
|---|---|---|---|
| Gerente de contabilidad | $5.997.001 | $7.341.827 | $8.994.500 |
| Jefe de contabilidad | $2.811.019 | $3.444.000 | $3.890.736 |
| Contador general | $2.400.960 | $2.952.000 | $3.571.920 |
| Analista contable | $1.596.835 | $1.968.000 | $2.170.408 |
“Es fundamental la experiencia. Una cosa son los estudios, pero es difícil que una persona tenga un cargo de esa envergadura (refiriéndose a los puestos superiores) sin una buena experiencia laboral relacionada al mundo de las finanzas. Mucho te lo da la teoría, sin duda, pero la práctica, el conocer los detalles de la empresa, conocer los flujos, los balances, el estado de resultado, es fundamental en esa línea”, advirtió al mismo medio el exdirector del Sence, Ricardo Ruiz.
